Magasinier-ère
Offre n° O038261021000311
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Jacquard, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction de l’Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Au sein de l’équipe magasin rattachée au Pôle 2PAQ et sous la responsabilité de l'agent de maîtrise en charge de l'activité magasin, vous aurez pour mission d’assurer la chaîne logistique du traitement des marchandises.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale : Traitement de marchandises, chaîne logistique, méthodologie
Réception et stockage des livraisons, manutention
Suivi du stock, inventaire, suivi de l'outillage en prêt, réassort des réserves
Courses: demandes de devis planifiés par le responsable
Saisie informatique entrées et sorties des fournitures
Distribution des fournitures aux agents du service PU y compris les secteurs
Transversalité avec l'atelier mécanique
Activités complémentaires : Nettoyage des EPI
Gestion du suivi du nettoyage des EPI en lien avec la société prestataire (réception des EPI et restitution après nettoyage)
Entretien du magasin
Activité complémentaire commune à toutes les équipes
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale. Ouverture du magasin durant les interventions
Réception et stockage des livraisons, manutention
Suivi du stock, inventaire, suivi de l'outillage en prêt, réassort des réserves
Courses: demandes de devis planifiés par le responsable
Saisie informatique entrées et sorties des fournitures
Distribution des fournitures aux agents du service PU y compris les secteurs
Transversalité avec l'atelier mécanique
Activités complémentaires : Nettoyage des EPI
Gestion du suivi du nettoyage des EPI en lien avec la société prestataire (réception des EPI et restitution après nettoyage)
Entretien du magasin
Activité complémentaire commune à toutes les équipes
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale. Ouverture du magasin durant les interventions
Profils recherchés
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous êtes rigoureux et faites preuve de conscience professionnelle
Vous savez manipuler des matières, des produits et des articles de conditionnement et organiser leur circulation
Vous savez calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...)
Vous savez codifier les produits et marchandises
Vous savez utiliser des logiciels de gestion de stocks
Vous savez identifier et vérifier les produits ou les marchandises
Vous savez vous adapter aux conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement...)
Vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
Vous êtes rigoureux et faites preuve de conscience professionnelle
Vous savez manipuler des matières, des produits et des articles de conditionnement et organiser leur circulation
Vous savez calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...)
Vous savez codifier les produits et marchandises
Vous savez utiliser des logiciels de gestion de stocks
Vous savez identifier et vérifier les produits ou les marchandises
Vous savez vous adapter aux conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement...)
Vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes du lundi au vendredi 8h-16h avec une pause méridienne de 1h
Permis VL obligatoire
Habilitation conduite chariot élévateur et gerbeur obligatoires
Port de charge plus de 10kg, manutention manuelle ou mécanisée.
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Des nécessités de service peuvent amener à commencer tôt ou finir tard
RÉMUNÉRATION
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE: GF1 : 250€ brut mensuel
NBI: Non
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Horaires fixes du lundi au vendredi 8h-16h avec une pause méridienne de 1h
Permis VL obligatoire
Habilitation conduite chariot élévateur et gerbeur obligatoires
Port de charge plus de 10kg, manutention manuelle ou mécanisée.
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Des nécessités de service peuvent amener à commencer tôt ou finir tard
RÉMUNÉRATION
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE: GF1 : 250€ brut mensuel
NBI: Non
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.