Agent polyvalent du bâtiment - Electricien
Offre n° O038261022000154
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire par mois de 1867,02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération (soit minimum 2423,43€ brut / mois (= environ 1950,86€ net))
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques et la responsabilité directe du chef d’équipe, vous assurez la création, l’entretien, la maintenance des installations électrique dans les bâtiments de la collectivité et participez ponctuellement au montage, démontage des manifestations festives.
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques et la responsabilité directe du chef d’équipe, vous assurez la création, l’entretien, la maintenance des installations électrique dans les bâtiments de la collectivité et participez ponctuellement au montage, démontage des manifestations festives.
Missions / conditions d'exercice
Planning :
Du lundi au vendredi 7h30 à 16h00 avec un après –midi de libre soit le mercredi ou le vendredi en alternance
Missions :
• Réparer, remplacer les matériels électriques hors d’usage, effectuer les levées des réserves des contrôles électriques périodiques réglementaires
• Assurer la maintenance et d’entretien électrique en priorité, et tout corps d’état selon les nécessités de service
• Rechercher les pannes sur les équipements
• Mettre aux normes des installations électriques des bâtiments
• Réaliser ou modifier des installations électriques pour des aménagements de bureaux ou des modifications de cloisonnement
• Participer à différentes tâches transversales selon les nécessités de service.
Spécificité(s) du poste :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, à pied ou en véhicule
• Participation à l’astreinte technique
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux, port de charges
Du lundi au vendredi 7h30 à 16h00 avec un après –midi de libre soit le mercredi ou le vendredi en alternance
Missions :
• Réparer, remplacer les matériels électriques hors d’usage, effectuer les levées des réserves des contrôles électriques périodiques réglementaires
• Assurer la maintenance et d’entretien électrique en priorité, et tout corps d’état selon les nécessités de service
• Rechercher les pannes sur les équipements
• Mettre aux normes des installations électriques des bâtiments
• Réaliser ou modifier des installations électriques pour des aménagements de bureaux ou des modifications de cloisonnement
• Participer à différentes tâches transversales selon les nécessités de service.
Spécificité(s) du poste :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, à pied ou en véhicule
• Participation à l’astreinte technique
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux, port de charges
Profils recherchés
Diplôme(s) :
• Titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro dans le domaine de l’électricité.
Connaissance(s) :
• Connaissance en courant faibles (informatique, interphonie…)
Expérience(s) :
• Expérience professionnelle indispensable en électricité bâtiment
• Expérience en maintenance de patrimoine bâti tout corps d’état serait un plus
Profil demandé :
• Habilitation électrique et connaissances en courants faibles
• Maitrise des techniques d’entretien électrique (lecture de plan, schémas, croquis, notice d’entretien et de signalisation de chantier, notions en second œuvre (maçonnerie, peinture, menuiserie, espaces verts)
• Maitrise des règles de sécurité
• Capacité à diagnostiquer une panne, lire un plan ou un schéma, et à gérer une intervention de bout en bout (préparation, réalisation, compte-rendu via la GMAO)
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Entretenir le matériel
• Être à l’aise en intervention ponctuelle et en coordination de chantier.
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis VL obligatoire
Rémunération :
Salaire minimum = 2423,43€ brut / mois (= environ 1950,86€ net)
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Jacques Hermand jjhermand@le-gresivaudan.fr / Tél. 06 01 79 97 21
Règle statutaire :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
• Titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro dans le domaine de l’électricité.
Connaissance(s) :
• Connaissance en courant faibles (informatique, interphonie…)
Expérience(s) :
• Expérience professionnelle indispensable en électricité bâtiment
• Expérience en maintenance de patrimoine bâti tout corps d’état serait un plus
Profil demandé :
• Habilitation électrique et connaissances en courants faibles
• Maitrise des techniques d’entretien électrique (lecture de plan, schémas, croquis, notice d’entretien et de signalisation de chantier, notions en second œuvre (maçonnerie, peinture, menuiserie, espaces verts)
• Maitrise des règles de sécurité
• Capacité à diagnostiquer une panne, lire un plan ou un schéma, et à gérer une intervention de bout en bout (préparation, réalisation, compte-rendu via la GMAO)
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Entretenir le matériel
• Être à l’aise en intervention ponctuelle et en coordination de chantier.
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis VL obligatoire
Rémunération :
Salaire minimum = 2423,43€ brut / mois (= environ 1950,86€ net)
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Jacques Hermand jjhermand@le-gresivaudan.fr / Tél. 06 01 79 97 21
Règle statutaire :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan - Direction Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.