Chargé-e d'approvisionnement des écoles et restaurants scolaires
Offre n° O038261023000579
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction santé publique et alimentation durable (DSPAD), le Service Alimentation Restauration (SAR) comprend environ 70 agents répartis selon les activités. L’activité de la cuisine centrale produit et livre 11 000 repas par jour sur 105 points de livraisons quotidiens. Ces repas sont à destinations des écoles publiques ainsi que des personnes âgées et des jeunes enfants des structures du CCAS de la ville de Grenoble. Une deuxième activité est la restauration municipale quotidienne de 400 agents de la ville et du CCAS su le self Claudel. Pour cela, l’Unité Maintenance et Satellites assure l’entretien, la répartition du matériel de l’ensemble des restaurants scolaires (RS), de la cuisine centrale et du self Claudel. Elle assure aussi l’approvisionnement en produits d’hygiène et d’entretien et en vaisselle. Le service assure des missions de pilotage de projet et d’actions de sensibilisation en matière d’alimentation durable. Sous l'autorité du responsable d’Unité Maintenance et Satellites , adjoint au chef de service, vous serez en charge de l’approvisionnement et de la gestion de stock de tous les produits et matériels nécessaires à l’hygiène . Vous serez aussi en charge de l’accompagnement de l’ensemble des chefs d’équipe des écoles à la montée en compétence vers une gestion de stock optimisée.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la logistique d’approvisionnement non alimentaire
• Superviser les commandes sur les restaurants scolaires et maintenir les stocks nécessaires aux besoins des sites en lien avec le référent restaurant scolaire
• Assurer les commandes d’achat non alimentaire de la cuisine centrale et du self en vérifiant les stocks sur site
• Superviser la bonne réalisation des livraisons du fournisseur
• Être responsable de la mise à jour régulière du logiciel Fusion sur la gestion de stocks
• Établir les cadenciers nécessaires, les réajuster si besoin en lien avec le responsable logistique
• Effectuer tous les suivis comptables nécessaires et le suivi de l’exécution budgétaire
• Structurer l’urgence des appoints et reliquats de commande
• Être en appui du référent restaurant scolaire sur l’allotissement des commandes si besoin
• Être en appui du référent restaurant scolaire pour la livraison sur site si besoin
Coordonner le lien en interne service et en externe
• Superviser la vérification des besoins des chef.fes d’équipe en lien avec le référent restaurant scolaire
• Veiller à ce que les procédures d’entretien soient mise à jour, comprises et appliquées. Proposer des adaptations si nécessaires selon la particularité des sites en lien avec la Direction Enfance Jeunesse Education (DEJE)
• Être support des chefs d’équipe sur leur organisation de stock
• Participer aux réunions de concertation avec les membres de l’Unité Maintenance et Satellites et la DEJE
• Avoir connaissance des procédures hygiène et porter les discours hygiène
Anticiper les évolutions à moyen et long terme
• Participer aux projets municipaux déclinés en projets de service (tri des déchets, lutte contre le gaspillage alimentaire, travail sur la non toxicité des produits d’entretien, hygiène…)
• Réaliser des outils de suivi (achats, retours) et des bilans d’activité
• Analyser les évolutions de volume et type de commande en lien avec le SAG
• Être le référent technique sur les marchés non alimentaires (benchmark, sourcing, aide à la rédaction du cahier des charges, analyse des consultations) en lien avec le SAG
• Participer à la stratégie d’achat annuelle
• Rechercher les équipements innovants si nécessaires
• Participer à la continuité de service en fonction des besoins du service
• Superviser les commandes sur les restaurants scolaires et maintenir les stocks nécessaires aux besoins des sites en lien avec le référent restaurant scolaire
• Assurer les commandes d’achat non alimentaire de la cuisine centrale et du self en vérifiant les stocks sur site
• Superviser la bonne réalisation des livraisons du fournisseur
• Être responsable de la mise à jour régulière du logiciel Fusion sur la gestion de stocks
• Établir les cadenciers nécessaires, les réajuster si besoin en lien avec le responsable logistique
• Effectuer tous les suivis comptables nécessaires et le suivi de l’exécution budgétaire
• Structurer l’urgence des appoints et reliquats de commande
• Être en appui du référent restaurant scolaire sur l’allotissement des commandes si besoin
• Être en appui du référent restaurant scolaire pour la livraison sur site si besoin
Coordonner le lien en interne service et en externe
• Superviser la vérification des besoins des chef.fes d’équipe en lien avec le référent restaurant scolaire
• Veiller à ce que les procédures d’entretien soient mise à jour, comprises et appliquées. Proposer des adaptations si nécessaires selon la particularité des sites en lien avec la Direction Enfance Jeunesse Education (DEJE)
• Être support des chefs d’équipe sur leur organisation de stock
• Participer aux réunions de concertation avec les membres de l’Unité Maintenance et Satellites et la DEJE
• Avoir connaissance des procédures hygiène et porter les discours hygiène
Anticiper les évolutions à moyen et long terme
• Participer aux projets municipaux déclinés en projets de service (tri des déchets, lutte contre le gaspillage alimentaire, travail sur la non toxicité des produits d’entretien, hygiène…)
• Réaliser des outils de suivi (achats, retours) et des bilans d’activité
• Analyser les évolutions de volume et type de commande en lien avec le SAG
• Être le référent technique sur les marchés non alimentaires (benchmark, sourcing, aide à la rédaction du cahier des charges, analyse des consultations) en lien avec le SAG
• Participer à la stratégie d’achat annuelle
• Rechercher les équipements innovants si nécessaires
• Participer à la continuité de service en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Savoir faire
• Être à l’aise avec l’outil informatique et la pratique des logiciels ou avoir les capacités à se former rapidement
• Aimer les logiques de stockage, de commandes et d’organisation
• Être capable de se positionner comme support de différents collègues pour être source de proposition et d’actions d’amélioration
• Connaître ou être capable de se former aux techniques d’entretien des locaux dans les écoles et de restauration collective.
Savoir être
• Être capable de gérer la pression liée aux contraintes logistiques et aux exigences des fournisseurs
• Être organisé(e) et méthodique dans le respect des procédures
• Être rigoureux(se) et force de proposition
• Être diplomate et à l’aise dans sa communication
• Être doté(e) d’un bon esprit d’équipe
• Être à l’aise avec l’outil informatique et la pratique des logiciels ou avoir les capacités à se former rapidement
• Aimer les logiques de stockage, de commandes et d’organisation
• Être capable de se positionner comme support de différents collègues pour être source de proposition et d’actions d’amélioration
• Connaître ou être capable de se former aux techniques d’entretien des locaux dans les écoles et de restauration collective.
Savoir être
• Être capable de gérer la pression liée aux contraintes logistiques et aux exigences des fournisseurs
• Être organisé(e) et méthodique dans le respect des procédures
• Être rigoureux(se) et force de proposition
• Être diplomate et à l’aise dans sa communication
• Être doté(e) d’un bon esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire:
• 35h35 du lundi au vendredi de 8h à 15h37 basé au Centre Communal Camille Claudel
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT
• Permis B obligatoire et C1 apprécié
• Les congés annuels sont pris pendant la période des congés scolaires, en binôme avec le référent des restaurants scolaires
• Les repas sont pris sur place (self ou cuisine centrale) et déclarés en avantages en nature.
• Sur volontariat, prise en charge possible de l’astreinte restauration
• Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel, d’un ordinateur et d’un véhicule adapté
Avantages employeurs:
• Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Temps de travail hebdomadaire:
• 35h35 du lundi au vendredi de 8h à 15h37 basé au Centre Communal Camille Claudel
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT
• Permis B obligatoire et C1 apprécié
• Les congés annuels sont pris pendant la période des congés scolaires, en binôme avec le référent des restaurants scolaires
• Les repas sont pris sur place (self ou cuisine centrale) et déclarés en avantages en nature.
• Sur volontariat, prise en charge possible de l’astreinte restauration
• Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel, d’un ordinateur et d’un véhicule adapté
Avantages employeurs:
• Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.