Agent de logistique chargé des festivités

Offre n° O038261026000634
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction SERVICES TECHNIQUES
Service d’affectation Evénementiel, logistique et parc automobile

Filière Technique
Catégorie C
Cadre d’emploi Adjoint technique
Définition Participe à la fonction logistique de la collectivité en assurant la réception, le stockage, la préparation, la distribution, la pose et le maintien du matériel lors des festivités communales.

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.

L’agent de logistique chargé des festivités participe à la fonction logistique de la collectivité en assurant la réception, le stockage, la préparation, la distribution, la pose et le maintien du matériel lors des festivités communales.

Cadre d’emploi : Ouvert aux contractuels et aux titulaires
Adjoint technique (Cat. C)

Durée : 1 an renouvelable

Temps de travail : 36 ou 37 heures

Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE

Nos avantages :
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Exupéry
Possibilité de travailler sur 4.5 jours

Contexte et positionnement du poste
L’agent de logistique chargé des festivités est rattaché à la direction des Services techniques, au sein du service Événementiel, logistique et parc automobile. Il participe à l’organisation des manifestations communales en assurant la préparation, l’installation, le transport et l’entretien du matériel nécessaire. Il intervient auprès des services municipaux, des associations et des entreprises locales, dans le respect des règles de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et activités détaillées Préparation et installation des manifestations
• Préparer, mettre en place et replier, manuellement ou à l’aide d’engins de manutention adaptés, le matériel et les installations nécessaires au déroulement des manifestations
• Assurer la manutention, le transport, le chargement et le déchargement des matériels
• Assurer l’installation des matériels sur demande des associations, des différents services de la mairie, des entreprises de Sassenage ou dans le cadre de prêts à d’autres communes
• Effectuer le contrôle de sécurité de certains matériels
• Prendre l’initiative d’interventions de premier niveau
• Assurer ou suivre les installations électriques et de sonorisations lors manifestations
Manutention et sécurité
• Manipuler et déplacer les équipements et matériels en respectant les règles de sécurité et les gestes et postures adaptés
• Utiliser les moyens de manutention adaptés aux charges et aux contraintes des interventions
• Veiller à la stabilité, à la sécurisation et au bon positionnement des matériels installés
Gestion et entretien du matériel
• Détecter les dégradations du matériel et des équipements
• Nettoyer et entretenir les outils et les équipements
• Assurer le rangement et le stockage organisé des matériels
• Réaliser régulièrement les inventaires
Permis
• Permis B obligatoire
• Permis C apprécié
Conditions particulières d’exécution
• Travail en extérieur
• Manutention régulière de charges et manipulation de matériels volumineux
• Travail ponctuel en soirée, les samedis, dimanches et jours fériés
• Suivi des installations électriques et de sonorisations lors de certaines manifestations communales
Astreinte : assurer les astreintes de déneigement
Profils recherchés
Compétences
Savoirs
Matériel événementiel
Règles de sécurité
Notions d’électricité
Notions de sonorisation
Permis B obligatoire
Permis C apprécié

Savoir-faire
Préparer, installer, transporter et ranger le matériel des manifestations
Utiliser les moyens de manutention et réaliser des interventions de premier niveau

Savoir-être
Organisé et rigoureux
Faire preuve d’autonomie
Polyvalent
Travail en équipe
Respecter les consignes de sécurité
Disponibilité pour les astreintes (notamment en période hivernale)

Rejoignez l’équipe Sassenage
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
drh@sassenage.fr
La date du jury est le lundi 21/12/2026
DATE LIMITE DE DÉPOT DE CANDIDATURES LE
26/11/2026

Contact et modalités de candidature

Contact
0476274863
Informations complémentaires
MERCI DE FOURNIR LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.