Médiathécaire référent politique documentaire
Offre n° O038261026000771
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SERVICE
La ville de FONTAINE recherche un Médiathécaire dans le cadre d’une vacance de poste.
La ville de FONTAINE recherche un Médiathécaire dans le cadre d’une vacance de poste.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, et en concertation avec l’équipe d’acquéreurs, l’agent contribuera au développement de la lecture publique auprès de tous les publics en coordonnant la politique documentaire.
• Collections
◦ Définir et coordonner les acquisitions en garantissant une diversité de contenus et une cohérence des choix documentaires.
◦ Formaliser la politique documentaire dans des outils partagés : charte documentaire, fiches domaines, protocole de désherbage…
◦ Évaluer les besoins de la population et les collections en analysant les statistiques de prêts, fréquentation, taux de rotation des documents…
◦ Valoriser les collections en lien avec la programmation culturelle, l’actualité et des choix éditoriaux.
◦ Organiser la deuxième vie du livre : Bibliobraderie, dons, bibliothèques solidaires…
◦ Responsabilité de domaines de collections
• Accueil du public
◦ Accueillir et accompagner tous les publics dans une démarche inclusive et bienveillante : accueil, informations, conseils, prêt de documents, inscriptions.
• Action culturelle
◦ Concevoir et animer des temps de médiation favorisant l’accès aux livres et à la lecture.
◦ Accueillir des groupes et des classes
HORAIRES DE TRAVAIL : Travail du mardi au samedi et en soirées.
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, et en concertation avec l’équipe d’acquéreurs, l’agent contribuera au développement de la lecture publique auprès de tous les publics en coordonnant la politique documentaire.
• Collections
◦ Définir et coordonner les acquisitions en garantissant une diversité de contenus et une cohérence des choix documentaires.
◦ Formaliser la politique documentaire dans des outils partagés : charte documentaire, fiches domaines, protocole de désherbage…
◦ Évaluer les besoins de la population et les collections en analysant les statistiques de prêts, fréquentation, taux de rotation des documents…
◦ Valoriser les collections en lien avec la programmation culturelle, l’actualité et des choix éditoriaux.
◦ Organiser la deuxième vie du livre : Bibliobraderie, dons, bibliothèques solidaires…
◦ Responsabilité de domaines de collections
• Accueil du public
◦ Accueillir et accompagner tous les publics dans une démarche inclusive et bienveillante : accueil, informations, conseils, prêt de documents, inscriptions.
• Action culturelle
◦ Concevoir et animer des temps de médiation favorisant l’accès aux livres et à la lecture.
◦ Accueillir des groupes et des classes
HORAIRES DE TRAVAIL : Travail du mardi au samedi et en soirées.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES
• Diplôme supérieur et/ou diplôme professionnel DUT Métiers du livre,
• Bonne connaissance de la bibliothéconomie, des SIGB (Syracuse de préférence) et de l'offre éditoriale.
• Capacité à argumenter les choix documentaires et à gérer les désaccords.
• Sens de l'accueil, de l'écoute, du relationel et de la communication.
• Rigueur, méthodologie, sens de l'organisation et de la polyvalence.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d’Assistant de conservation ou Assistant principal de conservation (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle,
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires. 6 jours de pénibilité (3 jours pour horaires décalés et 3 jours pour manutention et port de charges)
• Diplôme supérieur et/ou diplôme professionnel DUT Métiers du livre,
• Bonne connaissance de la bibliothéconomie, des SIGB (Syracuse de préférence) et de l'offre éditoriale.
• Capacité à argumenter les choix documentaires et à gérer les désaccords.
• Sens de l'accueil, de l'écoute, du relationel et de la communication.
• Rigueur, méthodologie, sens de l'organisation et de la polyvalence.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d’Assistant de conservation ou Assistant principal de conservation (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle,
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires. 6 jours de pénibilité (3 jours pour horaires décalés et 3 jours pour manutention et port de charges)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287564
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.