Massicotier - Papetier - Façonnier (F/H)
Offre n° O038261026001299
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre d’Impression Numérique de Grenoble Alpes Métropole recrute un·e Massicotier·ère – Papetier·ère – Façonnier·ère.
Intégrez une équipe dynamique et participez à la réalisation des travaux d’impression et de finition destinés aux services de la collectivité. Mettez vos compétences techniques au service de projets variés et concrets.
finalités du poste :
- Assurer le suivi des travaux de façonnage, de papeterie et de massicotage, manuels ou mécaniques
- Assurer la gestion des stocks et des fournitures de papeterie
- Assurer l’entretien courant et le suivi de la maintenance des machines, en lien avec le chef d’équipe
- Assurer la réception et le rangement des commandes
Intégrez une équipe dynamique et participez à la réalisation des travaux d’impression et de finition destinés aux services de la collectivité. Mettez vos compétences techniques au service de projets variés et concrets.
finalités du poste :
- Assurer le suivi des travaux de façonnage, de papeterie et de massicotage, manuels ou mécaniques
- Assurer la gestion des stocks et des fournitures de papeterie
- Assurer l’entretien courant et le suivi de la maintenance des machines, en lien avec le chef d’équipe
- Assurer la réception et le rangement des commandes
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Réaliser le façonnage des documents imprimés
- Réaliser le façonnage manuel ou automatique des documents imprimés sur l’ensemble des machines de l’atelier
- Réaliser le massicotage des travaux imprimés
- Effectuer les calages des machines de l’atelier de façonnage et contrôler la qualité des travaux : plieuse-raineuse, brocheuse, thermorelieur, perforateur, agrafeuse, plastifieuse, emballeuse, massicot…
- Paramétrer les machines en fonction des travaux à réaliser et veiller à leur bon fonctionnement
Activité 2 : Gérer les stocks et les fournitures de papeterie
- Gérer les stocks et les fournitures nécessaires aux travaux de façonnage, en lien avec le chef d’équipe : spirales, agrafes, films, colle, élastiques…
Activité 3 : Réceptionner et ranger les fournitures et commandes
- Ranger les fournitures et maintenir en ordre l’atelier de papeterie
- Réceptionner et ranger les commandes de papier
- Réceptionner et ranger les bennes destinées au recyclage
Activité 4 : Assurer l’entretien courant et le suivi de la maintenance des machines
- Assurer l’entretien et le nettoyage quotidien des machines
- Alerter le chef d’équipe en cas de panne ou de dysfonctionnement
Activité 5 : Assurer la continuité de l’activité en cas d’absence
- Remplacer un agent absent sur l’ensemble des activités du service
- Réaliser le façonnage manuel ou automatique des documents imprimés sur l’ensemble des machines de l’atelier
- Réaliser le massicotage des travaux imprimés
- Effectuer les calages des machines de l’atelier de façonnage et contrôler la qualité des travaux : plieuse-raineuse, brocheuse, thermorelieur, perforateur, agrafeuse, plastifieuse, emballeuse, massicot…
- Paramétrer les machines en fonction des travaux à réaliser et veiller à leur bon fonctionnement
Activité 2 : Gérer les stocks et les fournitures de papeterie
- Gérer les stocks et les fournitures nécessaires aux travaux de façonnage, en lien avec le chef d’équipe : spirales, agrafes, films, colle, élastiques…
Activité 3 : Réceptionner et ranger les fournitures et commandes
- Ranger les fournitures et maintenir en ordre l’atelier de papeterie
- Réceptionner et ranger les commandes de papier
- Réceptionner et ranger les bennes destinées au recyclage
Activité 4 : Assurer l’entretien courant et le suivi de la maintenance des machines
- Assurer l’entretien et le nettoyage quotidien des machines
- Alerter le chef d’équipe en cas de panne ou de dysfonctionnement
Activité 5 : Assurer la continuité de l’activité en cas d’absence
- Remplacer un agent absent sur l’ensemble des activités du service
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation dans les Industries et les Arts Graphiques
Expérience souhaitée : en Imprimerie ou dans le domaine des arts graphiques
CONNAISSANCES
Machines d’impression et de façonnage
Chaîne graphique
Techniques et outils de façonnage
SAVOIR FAIRE
Organiser et planifier son activité
Contrôler la qualité des travaux réalisés
Utiliser les logiciels bureautiques (Pack Office)
S’informer et transmettre les informations nécessaires à l’activité
Utiliser les outils et machines de façonnage
SAVOIR ETRE
Organisation et autonomie
Capacité d’écoute et d’analyse
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Capacité à travailler dans des délais contraints
Disponibilité
Anticipation, réactivité et capacité d’adaptation
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation dans les Industries et les Arts Graphiques
Expérience souhaitée : en Imprimerie ou dans le domaine des arts graphiques
CONNAISSANCES
Machines d’impression et de façonnage
Chaîne graphique
Techniques et outils de façonnage
SAVOIR FAIRE
Organiser et planifier son activité
Contrôler la qualité des travaux réalisés
Utiliser les logiciels bureautiques (Pack Office)
S’informer et transmettre les informations nécessaires à l’activité
Utiliser les outils et machines de façonnage
SAVOIR ETRE
Organisation et autonomie
Capacité d’écoute et d’analyse
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Capacité à travailler dans des délais contraints
Disponibilité
Anticipation, réactivité et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.