AGENT DE RESTAURATION

Offre n° O038261026001439
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Lamartine, Froges (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire cat C + primes
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance du Centre Socioculturel de Brignoud, l'agent(e) de réchauffe des repas travaille en étroite collaboration avec les professionnelles de la crèche et est placée sous l’autorité du Directeur de la crèche.
C’est un maillon essentiel pour l’équipe : il (elle) s’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche pour garantir aux enfants, comme aux familles, un accueil de qualité.
Il (Elle) garantit également la réchauffe, l’élaboration si nécessaire, et la distribution des repas des enfants.
Il (Elle) est également en charge de la confection des goûters.
Missions / conditions d'exercice
Poste de cuisine :
o Participer à l’achat, à la réception et au stockage des denrées alimentaires.
o Préparer et distribuer les repas en fonction des effectifs en lien avec le Directeur (déjeuner et goûter) et dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
o Remise en température des préparations culinaires.
o Préparation des chariots pour la distribution des repas.
o Mise en place des espaces de repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas.
o Confection des goûters.
o Entretien du mobilier et des sols après les repas.
o Assurer l’hygiène de la cuisine et des appareils électro ménagers.
o Gérer les stocks alimentaires.
o Effectuer la vaisselle et la ranger.
o Appliquer les consignes spécifiques à l’âge des enfants et éventuellement aux projets d’accueil individualisé.
o Assure la traçabilité des produits.
o Participer aux échanges avec le prestataire de repas.
o Entretien quotidien de la cuisine.
o Possibilité de mettre en place des animations en lien avec les enfants et l’équipe.

Spécificités du poste :
o Port d’une tenue de travail obligatoire et appropriée (blouse propre, coiffe englobant l’ensemble de la chevelure, bijoux apparents interdits sauf alliance etc…).
o 5 semaines de congés imposés en fonction des dates de fermeture de la structure.
Profils recherchés
o Connaissances des règles d’hygiène, d’hygiène alimentaire et de diététique infantile.
o Connaissances des normes HACCP.
o Maîtrise des machines industrielles et de nettoyage.
o Connaissance des produits, des matériels et des techniques d’entretien.
o Capacité d’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
o Adaptabilité et polyvalence.
o Bonne aptitude physique.
o Notion de discrétion professionnelle.
o Apprécier la compagnie des enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476715960
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur Le Président du Centre Socioculturel de Brignoud

par mail : compta1@csc-brignoud.fr
ou
par courrier : 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Adresse de l'employeur
S.I.C.SO.C (SOCIO CULTUREL)
>Rue Lamartine
38190 FROGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.