sous-directeur moyens
Offre n° O038261029000852
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons pour l’établissement, un sous-directeur pour la sous-direction Moyens H/F.
La sous-direction Moyens est responsable de l’ensemble des moyens matériels mis en œuvre au sein du SDIS de l’Isère : numérique, immobilier, équipements, véhicules, etc.
Sous l’autorité du directeur départemental, vous participez au collectif de la direction générale et représentez la sous-direction moyens au sein de l'établissement.
Vous coordonnez la sous-direction Moyens et ses groupements et services et par délégation, mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité de la sous-direction. Enfin, vous assurez la transversalité entre les groupements pour la mise en œuvre de la feuille de route.
Vous aurez pour missions principales :
Le pilotage de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la direction générale
• L’élaboration, l’adaptation et la mise en œuvre du Schéma Directeur Informatique en lien avec la direction,
• La définition de la stratégie d’action garantissant la sécurité informatique,
• L’élaboration de la stratégie de modernisation du parc roulant,
• Le pilotage de la mise en œuvre du Plan Pluri-annuel Immobilier territorial
• La déclinaison les orientations stratégiques en objectifs opérationnels pour chaque groupement, garantir la faisabilité
La coordination de l’action des groupements placés sous son autorité
• L’organisation, la planification et la supervision de l’activité des groupements
• La transversalité et la complémentarité des missions menées par les groupements en développant la logique de projets transversaux
• L’animation de réunions de coordination au sein de la sous-direction
Le management de l’encadrement intermédiaire
• Le suivi managérial et l’animation des chefs de groupements
• L’accompagnement des chefs de groupement dans leur rôle de manager
• La définition des objectifs collectifs et individuels et les évaluations
• La mise en place d’actions nécessaires au maintien et développement du bon niveau de formation des agents de la sous-direction
• L’appui à la décision sur les dossiers complexes à fort enjeu
L’amélioration continue au sein de la sous-direction
• L’anticipation et l’accompagnement des mutations technologiques, numériques et environnementales par l’innovation
• Le suivi et l’évaluation de l’activité des groupements au travers d’indicateurs partagés, de bilans périodiques et proposer les ajustements nécessaires
• Le pilotage et/ou le soutien des projets d’amélioration continue, les démarches de mutualisation et d’harmonisation interservices
• La mise en place et l’animation d’un système d’optimisation des processus de travail
La représentation de la sous-direction auprès des partenaires internes et externes
• La participation aux différentes instances de gouvernance, de pilotage et de dialogue et aux projets transversaux entre les pôles
• La participation au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de son secteur et de l'établissement
• La proposition de solutions adaptées face aux contraintes et aux risques de certain choix
L’élaboration et la mise en œuvre du budget de la sous-direction
• L’élaboration de la stratégie budgétaire de la sous-direction (pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la sous-direction)
La supervision et l'exécution budgétaire annuelle
Missions secondaires Chef de site : Assurer les astreintes de chef de direction sur son secteur
Spécificités du poste Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de la sous-direction (Plateforme logistique notamment)
La sous-direction Moyens est responsable de l’ensemble des moyens matériels mis en œuvre au sein du SDIS de l’Isère : numérique, immobilier, équipements, véhicules, etc.
Sous l’autorité du directeur départemental, vous participez au collectif de la direction générale et représentez la sous-direction moyens au sein de l'établissement.
Vous coordonnez la sous-direction Moyens et ses groupements et services et par délégation, mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité de la sous-direction. Enfin, vous assurez la transversalité entre les groupements pour la mise en œuvre de la feuille de route.
Vous aurez pour missions principales :
Le pilotage de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la direction générale
• L’élaboration, l’adaptation et la mise en œuvre du Schéma Directeur Informatique en lien avec la direction,
• La définition de la stratégie d’action garantissant la sécurité informatique,
• L’élaboration de la stratégie de modernisation du parc roulant,
• Le pilotage de la mise en œuvre du Plan Pluri-annuel Immobilier territorial
• La déclinaison les orientations stratégiques en objectifs opérationnels pour chaque groupement, garantir la faisabilité
La coordination de l’action des groupements placés sous son autorité
• L’organisation, la planification et la supervision de l’activité des groupements
• La transversalité et la complémentarité des missions menées par les groupements en développant la logique de projets transversaux
• L’animation de réunions de coordination au sein de la sous-direction
Le management de l’encadrement intermédiaire
• Le suivi managérial et l’animation des chefs de groupements
• L’accompagnement des chefs de groupement dans leur rôle de manager
• La définition des objectifs collectifs et individuels et les évaluations
• La mise en place d’actions nécessaires au maintien et développement du bon niveau de formation des agents de la sous-direction
• L’appui à la décision sur les dossiers complexes à fort enjeu
L’amélioration continue au sein de la sous-direction
• L’anticipation et l’accompagnement des mutations technologiques, numériques et environnementales par l’innovation
• Le suivi et l’évaluation de l’activité des groupements au travers d’indicateurs partagés, de bilans périodiques et proposer les ajustements nécessaires
• Le pilotage et/ou le soutien des projets d’amélioration continue, les démarches de mutualisation et d’harmonisation interservices
• La mise en place et l’animation d’un système d’optimisation des processus de travail
La représentation de la sous-direction auprès des partenaires internes et externes
• La participation aux différentes instances de gouvernance, de pilotage et de dialogue et aux projets transversaux entre les pôles
• La participation au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de son secteur et de l'établissement
• La proposition de solutions adaptées face aux contraintes et aux risques de certain choix
L’élaboration et la mise en œuvre du budget de la sous-direction
• L’élaboration de la stratégie budgétaire de la sous-direction (pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la sous-direction)
La supervision et l'exécution budgétaire annuelle
Missions secondaires Chef de site : Assurer les astreintes de chef de direction sur son secteur
Spécificités du poste Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de la sous-direction (Plateforme logistique notamment)
Profils recherchés
Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Vous êtes doté(e) d’une forte aptitude managériale et savez collaborer et travailler en transversalité et en interservices
Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse
Vous êtes prêt à relever des défis
Vous résidez ou souhaitez résider en Isère
Rémunération Indemnité de responsabilité 34% + IFTS administrative coefficient 6 + IFTS opérationnelles 1ère catégorie coefficient 2 (sous réserve de tenir l’emploi)
Indemnité de sujétion spécifique des sous-directeurs : 564€ (montant annuel versé mensuellement par douzième)
Autres avantages Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental
Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 104,04€/mois)
Vous êtes lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Vous êtes doté(e) d’une forte aptitude managériale et savez collaborer et travailler en transversalité et en interservices
Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse
Vous êtes prêt à relever des défis
Vous résidez ou souhaitez résider en Isère
Rémunération Indemnité de responsabilité 34% + IFTS administrative coefficient 6 + IFTS opérationnelles 1ère catégorie coefficient 2 (sous réserve de tenir l’emploi)
Indemnité de sujétion spécifique des sous-directeurs : 564€ (montant annuel versé mensuellement par douzième)
Autres avantages Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental
Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 104,04€/mois)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 28 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 28 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'Isère
>24, Rue René Camphin
38600 FONTAINE
>24, Rue René Camphin
38600 FONTAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.