Eboueur (F/H)
Offre n° O038261029001174
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Manipuler et vider les bacs de déchets ménagers en porte-à-porte
- Assurer la qualité du service de collecte dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la qualité du service de collecte dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 — Collecter
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte, remettre les conteneurs en place de manière conforme et ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 — Contrôler les bacs
- Signaler au chauffeur toute anomalie constatée (état du bac, poids anormal, incident de collecte).
- Apposer un autocollant de non-conformité sur tout bac non conforme et ne pas le collecter.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du tri.
Activité 3 — Entretenir le matériel
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l'appareil de comptage des bacs.
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte, remettre les conteneurs en place de manière conforme et ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 — Contrôler les bacs
- Signaler au chauffeur toute anomalie constatée (état du bac, poids anormal, incident de collecte).
- Apposer un autocollant de non-conformité sur tout bac non conforme et ne pas le collecter.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du tri.
Activité 3 — Entretenir le matériel
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l'appareil de comptage des bacs.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : //
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
CONNAISSANCES
Filière déchets
Mécanique appliquée aux appareils de levage
Règles d’hygiène et de sécurité (PRAP, EPI)
Règles du tri
Mécanique appliquée aux bennes à ordures
Règlements de la collecte
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
Utiliser les systèmes de levage des conteneurs
Utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Utiliser le SI lié à la collecte (lecteur de puce sur les bacs)
SAVOIR ETRE
Sens du service public et image véhiculée
Relation de conseil à l’usager
Respect des procédures
Sens du travail en équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
Respect de la hiérarchie et des collègues de travail
Sens des responsabilités au sein de l’équipage
Adaptabilité au changement
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : //
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
CONNAISSANCES
Filière déchets
Mécanique appliquée aux appareils de levage
Règles d’hygiène et de sécurité (PRAP, EPI)
Règles du tri
Mécanique appliquée aux bennes à ordures
Règlements de la collecte
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
Utiliser les systèmes de levage des conteneurs
Utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Utiliser le SI lié à la collecte (lecteur de puce sur les bacs)
SAVOIR ETRE
Sens du service public et image véhiculée
Relation de conseil à l’usager
Respect des procédures
Sens du travail en équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
Respect de la hiérarchie et des collègues de travail
Sens des responsabilités au sein de l’équipage
Adaptabilité au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.