Exploitant d'installations de chauffage et de climatisation

Offre n° O038261030000043
Publiée le 02/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Rue du Drac, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité d'un responsable d'équipe, l'agent sera chargé de la maintenance et de l'exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation des installations de chauffage, production d'eau chaude, rafraîchissement, traitement d'eau et conditionnement d'air
Maintenance des installations – Entretien préventif
Maintenance curative et dépannage
Tenue de carnets de chaufferie, carnets de maintenance et carnets sanitaires
Suivi hebdomadaire des consommations
Optimisation des consommations et participation à des actions d’économie d’énergie auprès des usagers
Profils recherchés
Savoir faire :
Vous êtes capable de régler et dépanner des équipements de chauffage, ventilation et/ou climatisation
Vous êtes disposé à suivre des formations complémentaires éventuelles sur de nouvelles technologies
Vous êtes ouvert à la domotique des installations techniques

 Savoir être :
Vous avez une aptitude au travail en équipe
Vous avez une bonne condition physique (port de charge lourde, port d’outillage électroportatif, postures de travail parfois délicates...)

Connaissances / technicités attendues
Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en électromécanique et / ou froid, conditionnement d'air et climatisation, confirmé ou débutant, ou possédez des connaissances dans le domaine
Vous possédez de bonnes connaissances en électricité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.