Chargé de projet « Jeunesse – Politiques territoriales » (F/H)
Offre n° O038261102000193
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Commandant L'Herminier, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Isère conduit dans le cadre de ses différentes politiques publiques (éducation, enfance-famille, insertion, sport, culture...) de nombreuses actions et dispositifs en faveur des jeunes, inscrits dans le champ de compétences obligatoires ou facultatives.
Depuis 2016, le Département, par le déploiement de son plan départemental pour la jeunesse, porte une politique publique spécifiquement tournée vers les 11-25 ans.
Rattaché au service jeunesse et sports de la Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport, le chargé de projet jeunesse pilotera le Plan départemental pour la Jeunesse et notamment la dimension partenariale avec les acteurs départementaux et territoriaux. Pour conduire cette politique, il collabore étroitement avec les référents jeunesse des 13 territoires du Département.
Afin d'assurer une transversalité entre les politiques et dispositifs, le Chargé de projets « Jeunesse - Politiques territoriales » travaillera en étroite coopération avec les Chargés de projets « Jeunesse - Politiques sociales » et « Jeunesse – Politiques collèges » au sein du service Jeunesse et Sport.
Au titre du pilotage de la politique jeunesse départementale, le chargé de projets pilote le plan jeunesse et aura notamment en charge les missions suivantes :
- animer les instances de pilotage du technique (cotech) et politique (copil) du plan jeunesse, avec les acteurs signataires de la convention partenariale jeunesse ;
- développer les partenariats avec les associations, les partenaires sociaux et éducatifs, les collectivités et les institutions, en participant aux instances inter institutionnelles (Schéma départemental de service aux familles (SDSF), Réseau départemental enfance jeunesse, Groupement d'appui départemental (GAD)) ;
- coordonner le plan jeunesse par l'animation du réseau interne des référents jeunesse en territoire et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs Plans d'actions territoriaux (PAT)
- assurer le suivi et la gestion des crédits jeunesse dédiés aux soutiens aux projets des partenaires jeunesse, territoriaux et départementaux
- suivre, évaluer et réactualiser, au besoin, la stratégie globale du Plan jeunesse en lien avec les autres directions du Département concernées
- Veiller à la transversalité des réflexions et actions jeunesse au sein de la collectivité et assurer une veille sur les actualités partenariales et législatives des politiques jeunesses.
Le chargé de projets dispose d'une expérience confirmée dans la conduite des politiques jeunesse, de l'animation de réseaux et de la conduite de projets.
Depuis 2016, le Département, par le déploiement de son plan départemental pour la jeunesse, porte une politique publique spécifiquement tournée vers les 11-25 ans.
Rattaché au service jeunesse et sports de la Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport, le chargé de projet jeunesse pilotera le Plan départemental pour la Jeunesse et notamment la dimension partenariale avec les acteurs départementaux et territoriaux. Pour conduire cette politique, il collabore étroitement avec les référents jeunesse des 13 territoires du Département.
Afin d'assurer une transversalité entre les politiques et dispositifs, le Chargé de projets « Jeunesse - Politiques territoriales » travaillera en étroite coopération avec les Chargés de projets « Jeunesse - Politiques sociales » et « Jeunesse – Politiques collèges » au sein du service Jeunesse et Sport.
Au titre du pilotage de la politique jeunesse départementale, le chargé de projets pilote le plan jeunesse et aura notamment en charge les missions suivantes :
- animer les instances de pilotage du technique (cotech) et politique (copil) du plan jeunesse, avec les acteurs signataires de la convention partenariale jeunesse ;
- développer les partenariats avec les associations, les partenaires sociaux et éducatifs, les collectivités et les institutions, en participant aux instances inter institutionnelles (Schéma départemental de service aux familles (SDSF), Réseau départemental enfance jeunesse, Groupement d'appui départemental (GAD)) ;
- coordonner le plan jeunesse par l'animation du réseau interne des référents jeunesse en territoire et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs Plans d'actions territoriaux (PAT)
- assurer le suivi et la gestion des crédits jeunesse dédiés aux soutiens aux projets des partenaires jeunesse, territoriaux et départementaux
- suivre, évaluer et réactualiser, au besoin, la stratégie globale du Plan jeunesse en lien avec les autres directions du Département concernées
- Veiller à la transversalité des réflexions et actions jeunesse au sein de la collectivité et assurer une veille sur les actualités partenariales et législatives des politiques jeunesses.
Le chargé de projets dispose d'une expérience confirmée dans la conduite des politiques jeunesse, de l'animation de réseaux et de la conduite de projets.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité
- Animer et promouvoir le projet
- Accompagner et conseiller les territoires suivis dans leurs projets en lien avec les politiques publiques portées par le service et la collectivité en direction des jeunes et des collèges
- Développer et animer des partenariats avec les associations, les partenaires sociaux et éducatifs, les collectivités et les institutions
- Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité
- Animer et promouvoir le projet
- Accompagner et conseiller les territoires suivis dans leurs projets en lien avec les politiques publiques portées par le service et la collectivité en direction des jeunes et des collèges
- Développer et animer des partenariats avec les associations, les partenaires sociaux et éducatifs, les collectivités et les institutions
- Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité
Profils recherchés
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en partenariat
- Connaissance des domaines d'intervention
- Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
- Capacité de coordination
- Qualité relationnelle
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
Prérequis :
Expérience dans les domaines du sport et/ou de la jeunesse
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Contraintes horaires
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en partenariat
- Connaissance des domaines d'intervention
- Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
- Capacité de coordination
- Qualité relationnelle
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
Prérequis :
Expérience dans les domaines du sport et/ou de la jeunesse
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Contraintes horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 14 décembre après-midi sous réserve de modification.
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4303-26SC1130A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4303-26SC1130A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.