Responsable espaces extérieurs
Offre n° O038261103001378
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Le responsable des espaces extérieurs coordonne les travaux de production et d’entretien des espaces verts avec les équipes qu’il encadre. Gère et améliore l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité.
Temps de travail : 36 ou 37 heures
Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE
Services Techniques
Service espaces extérieurs
Technique
B ou A
Technicien ou Ingénieur
Sous l’autorité du responsable des services techniques, le responsable du service espaces extérieurs assure le pilotage, la coordination et le suivi des activités de propreté urbaine, de maintenance mobilière et d’entretien des espaces verts. Il encadre les chefs d’équipe, veille à la bonne organisation des interventions et garantit la qualité du service rendu aux usagers.
Nos avantages :
Prime
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste
Le responsable espaces extérieurs travaille au sein de la Direction de l’Aménagement et de l’Environnement.
Il encadre les équipes de terrain et coordonne l’entretien des espaces verts ainsi que la propreté urbaine.
Rejoignez l’équipe Sassenage
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
recrutements@sassenage.fr
Date du jury est le jeudi 17 décembre 2026
DATE LIMITE DE DÉPOT DE CANDIDATURES
Le 03/12/2026
Le responsable des espaces extérieurs coordonne les travaux de production et d’entretien des espaces verts avec les équipes qu’il encadre. Gère et améliore l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité.
Temps de travail : 36 ou 37 heures
Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE
Services Techniques
Service espaces extérieurs
Technique
B ou A
Technicien ou Ingénieur
Sous l’autorité du responsable des services techniques, le responsable du service espaces extérieurs assure le pilotage, la coordination et le suivi des activités de propreté urbaine, de maintenance mobilière et d’entretien des espaces verts. Il encadre les chefs d’équipe, veille à la bonne organisation des interventions et garantit la qualité du service rendu aux usagers.
Nos avantages :
Prime
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste
Le responsable espaces extérieurs travaille au sein de la Direction de l’Aménagement et de l’Environnement.
Il encadre les équipes de terrain et coordonne l’entretien des espaces verts ainsi que la propreté urbaine.
Rejoignez l’équipe Sassenage
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
recrutements@sassenage.fr
Date du jury est le jeudi 17 décembre 2026
DATE LIMITE DE DÉPOT DE CANDIDATURES
Le 03/12/2026
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage des équipes
• Encadrer et coordonner les chefs d’équipe Propreté urbaine et Maintenance mobilière et Espaces verts
• Définir les objectifs, les priorités et les orientations du service en lien avec la hiérarchie
• Organiser et coordonner les activités des équipes en fonction des besoins et des moyens disponibles
• Veiller à la bonne répartition des missions, à la transversalité et à la complémentarité entre les équipes
• Contrôler la qualité et le suivi des interventions réalisées en régie
• Accompagner les chefs d’équipe dans la gestion des agents, l’organisation du travail et la résolution des difficultés opérationnelles
• Participer aux réunions de service et assurer la transmission des informations et des consignes
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
Gestion et entretien du patrimoine des espaces extérieurs
• Organiser et coordonner la gestion et l’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, des espaces naturels, du mobilier urbain et des espaces publics
• Définir les programmes d’entretien et de renouvellement des équipements et des espaces, en lien avec les orientations de Villes et Villages Fleuries
• Identifier les besoins en travaux, en maintenance et en renouvellement des équipements
• Veiller à la sécurité, à la propreté et à la qualité paysagère des espaces publics
• Participer à la programmation et au suivi des travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises extérieures
• Assurer le suivi technique des prestations externalisées relevant de son périmètre, en lien avec les référents concernés
• Assurer les relations techniques avec l’Office national des forêts (ONF), Grenoble-Alpes Métropole, les autres collectivités et les institutions concernées
• Participer aux réunions et aux échanges avec les partenaires institutionnels sur les sujets relevant des espaces extérieurs.
Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service
• Identifier et prioriser les besoins en matériels, équipements, fournitures et travaux
• Proposer les investissements nécessaires à l’entretien et au renouvellement du patrimoine
• Participer à la programmation annuelle des interventions et des opérations du service
• Suivre les dépenses et veiller à l’utilisation adaptée des moyens humains, matériels et financiers
• Contribuer à la préparation des consultations et au suivi des marchés et contrats relevant de son périmètre, en lien avec les services compétents
Astreinte : assurer les astreintes de déneigement
Compétences techniques
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, de la propreté urbaine et du mobilier urbain
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions sur le domaine public
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi des marchés publics
Compétences managériales et organisationnelles
• Capacité à encadrer, animer et coordonner plusieurs équipes par l’intermédiaire de chefs d’équipe
• Capacité à conduire des projets et à coordonner différents intervenants
• Aptitude à prévenir et gérer les situations conflictuelles
Qualités requises
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions
• Disponibilité, réactivité et sens du service public
• Encadrer et coordonner les chefs d’équipe Propreté urbaine et Maintenance mobilière et Espaces verts
• Définir les objectifs, les priorités et les orientations du service en lien avec la hiérarchie
• Organiser et coordonner les activités des équipes en fonction des besoins et des moyens disponibles
• Veiller à la bonne répartition des missions, à la transversalité et à la complémentarité entre les équipes
• Contrôler la qualité et le suivi des interventions réalisées en régie
• Accompagner les chefs d’équipe dans la gestion des agents, l’organisation du travail et la résolution des difficultés opérationnelles
• Participer aux réunions de service et assurer la transmission des informations et des consignes
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
Gestion et entretien du patrimoine des espaces extérieurs
• Organiser et coordonner la gestion et l’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, des espaces naturels, du mobilier urbain et des espaces publics
• Définir les programmes d’entretien et de renouvellement des équipements et des espaces, en lien avec les orientations de Villes et Villages Fleuries
• Identifier les besoins en travaux, en maintenance et en renouvellement des équipements
• Veiller à la sécurité, à la propreté et à la qualité paysagère des espaces publics
• Participer à la programmation et au suivi des travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises extérieures
• Assurer le suivi technique des prestations externalisées relevant de son périmètre, en lien avec les référents concernés
• Assurer les relations techniques avec l’Office national des forêts (ONF), Grenoble-Alpes Métropole, les autres collectivités et les institutions concernées
• Participer aux réunions et aux échanges avec les partenaires institutionnels sur les sujets relevant des espaces extérieurs.
Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service
• Identifier et prioriser les besoins en matériels, équipements, fournitures et travaux
• Proposer les investissements nécessaires à l’entretien et au renouvellement du patrimoine
• Participer à la programmation annuelle des interventions et des opérations du service
• Suivre les dépenses et veiller à l’utilisation adaptée des moyens humains, matériels et financiers
• Contribuer à la préparation des consultations et au suivi des marchés et contrats relevant de son périmètre, en lien avec les services compétents
Astreinte : assurer les astreintes de déneigement
Compétences techniques
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, de la propreté urbaine et du mobilier urbain
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions sur le domaine public
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi des marchés publics
Compétences managériales et organisationnelles
• Capacité à encadrer, animer et coordonner plusieurs équipes par l’intermédiaire de chefs d’équipe
• Capacité à conduire des projets et à coordonner différents intervenants
• Aptitude à prévenir et gérer les situations conflictuelles
Qualités requises
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions
• Disponibilité, réactivité et sens du service public
Profils recherchés
Compétences :
Savoirs
Permis : VL, PL et EC.
Diplôme: BEP, CAP, BAC PRO Travaux paysagers ou tous diplômes liés à l’activité.
CACES 1 - 4 - 8.
AIPR – Certiphyto
Savoir-faire
Port des EPI obligatoire.
Connaissance des moyens matériels et technique dédiés à l’activité.
Maîtrise des outils informatiques
Expérience en management souhaitée
Savoir-être
Sens du dialogue et de la communication
Capacité à s’adapter (Variabilité importante des plannings)
Rigueur, autonomie, polyvalence
Savoirs
Permis : VL, PL et EC.
Diplôme: BEP, CAP, BAC PRO Travaux paysagers ou tous diplômes liés à l’activité.
CACES 1 - 4 - 8.
AIPR – Certiphyto
Savoir-faire
Port des EPI obligatoire.
Connaissance des moyens matériels et technique dédiés à l’activité.
Maîtrise des outils informatiques
Expérience en management souhaitée
Savoir-être
Sens du dialogue et de la communication
Capacité à s’adapter (Variabilité importante des plannings)
Rigueur, autonomie, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0476274863
Informations complémentaires
MERCI DE FOURNIR LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.