Responsable de l'exploitation des routes (F/H)
Offre n° O038261105000885
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules David, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein de la direction du territoire et sous l'autorité du chef de service aménagement, le responsable de l'exploitation des routes contribue à la:
- Connaissance , surveillance, gestion et maintenance du réseau routier départemental
- Exploitation du réseau routier
- Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine avec l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route au sein des antennes routières de la Direction territoriale
- Ingénierie sur le réseau départemental
- Programmation routière études/travaux pluriannuelle en lien avec les directions départementales thématiques.
Les missions et activités évoluent en fonction des évolutions et des besoins du territoire. Il participe aux dispositifs d'astreinte du service. il forme un trinôme de techniciens qui partagent leur expérience, contribuent à l'avancement des sujets du territoire. Les 3 techniciens assurent la continuité de service sur leur mission tout au long de l'année. Lors de la viabilité hivernale, ils assurent en roulement une astreinte hebdomadaire du rôle de permanent VH.
Au sein de la direction du territoire et sous l'autorité du chef de service aménagement, le responsable de l'exploitation des routes contribue à la:
- Connaissance , surveillance, gestion et maintenance du réseau routier départemental
- Exploitation du réseau routier
- Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine avec l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route au sein des antennes routières de la Direction territoriale
- Ingénierie sur le réseau départemental
- Programmation routière études/travaux pluriannuelle en lien avec les directions départementales thématiques.
Les missions et activités évoluent en fonction des évolutions et des besoins du territoire. Il participe aux dispositifs d'astreinte du service. il forme un trinôme de techniciens qui partagent leur expérience, contribuent à l'avancement des sujets du territoire. Les 3 techniciens assurent la continuité de service sur leur mission tout au long de l'année. Lors de la viabilité hivernale, ils assurent en roulement une astreinte hebdomadaire du rôle de permanent VH.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et suivre la division du travail
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Piloter les interventions de viabilité hivernale
Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
Participer à la gestion des ressources
Veiller au respect des règles de la commande publique et procédures des marchés et achats publics
Suivre techniquement, administrativement et financièrement les opérations
Encadrer et manager une équipe
Réaliser des métrés
Participer à la programmation et au suivi de certains travaux
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Piloter les interventions de viabilité hivernale
Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
Participer à la gestion des ressources
Veiller au respect des règles de la commande publique et procédures des marchés et achats publics
Suivre techniquement, administrativement et financièrement les opérations
Encadrer et manager une équipe
Réaliser des métrés
Participer à la programmation et au suivi de certains travaux
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Capacité d'encadrement
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Connaissance de la réglementation en finance publique
Qualité rédactionnelle
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Capacité d'encadrement
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Connaissance de la réglementation en finance publique
Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.