Travailleur social (h/f)
Offre n° O038261105001457
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Route de Barraux, Barraux (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP A7 + Complément annuel de rémunération
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance famille de la direction Territoriale du Grésivaudan et sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le référent ASE participe à la réalisation des missions d'Aide Sociale à l’Enfance dont le suivi de mesures de protection de l'enfance: suivi des enfants confiés et travail avec les parents et les lieux d'accueil, accompagnement dans le cadre de mesures d'aides éducatives à domicile ou de suivis jeune majeur, en lien avec le réseau sanitaire, social et associatif. Il participe à l'évaluation des informations préoccupantes en binôme avec un travailleur médico-social. Il contribue aux actions partenariales ou/et actions de prévention menées sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Assurer des actions éducatives auprès des familles, enfants et jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
* Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives
* Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine
* Participer à des instances partenariales
* Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire
* Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l’enfance
* Participer à l'évaluation des informations préoccupantes
* Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
* Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant
* Travailler en partenariat avec les familles d'accueil, les établissements d'accueil
* Travailler en réseau avec des partenaires locaux
* Assurer des actions éducatives auprès des familles, enfants et jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
* Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives
* Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine
* Participer à des instances partenariales
* Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire
* Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l’enfance
* Participer à l'évaluation des informations préoccupantes
* Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
* Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant
* Travailler en partenariat avec les familles d'accueil, les établissements d'accueil
* Travailler en réseau avec des partenaires locaux
Profils recherchés
COMPETENCES
Capacité à travailler en équipe - Maîtrise opérationnelle
Aptitude à travailler en partenariat - Maîtrise opérationnelle
Autonomie - Maîtrise opérationnelle
Capacité à animer - Maîtrise opérationnelle
Capacité à évaluer - Maîtrise opérationnelle
Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant - Maîtrise opérationnelle
Capacité à produire des écrits - Maîtrise opérationnelle Capacité à travailler en équipe - Maîtrise opérationnelle
Capacité d'accompagnement - Maîtrise opérationnelle Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux - Maîtrise opérationnelle
Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance - Maîtrise opérationnelle Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Application
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance - Maîtrise opérationnelle
Qualité relationnelle - Maîtrise opérationnelle
Sens de l'organisation - Maîtrise opérationnelle
Sens des responsabilités - Maîtrise opérationnelle
SPECIFICITES / PREREQUIS / DIPLOME
Déplacements fréquents
Visites à domicile
Disponibilité
Règles déontologiques du métier
Permis B
Titulaire du DEASS ou DESS
Capacité à travailler en équipe - Maîtrise opérationnelle
Aptitude à travailler en partenariat - Maîtrise opérationnelle
Autonomie - Maîtrise opérationnelle
Capacité à animer - Maîtrise opérationnelle
Capacité à évaluer - Maîtrise opérationnelle
Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant - Maîtrise opérationnelle
Capacité à produire des écrits - Maîtrise opérationnelle Capacité à travailler en équipe - Maîtrise opérationnelle
Capacité d'accompagnement - Maîtrise opérationnelle Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux - Maîtrise opérationnelle
Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance - Maîtrise opérationnelle Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Application
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance - Maîtrise opérationnelle
Qualité relationnelle - Maîtrise opérationnelle
Sens de l'organisation - Maîtrise opérationnelle
Sens des responsabilités - Maîtrise opérationnelle
SPECIFICITES / PREREQUIS / DIPLOME
Déplacements fréquents
Visites à domicile
Disponibilité
Règles déontologiques du métier
Permis B
Titulaire du DEASS ou DESS
Contact et modalités de candidature
Contact
0457384408
Informations complémentaires
Déposer lettre de motivation et CV sur le site www.isere.fr rubrique "Nos offres d'emploi"
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.