Cheffe de service Cohésion sociale H/F
Offre n° O038261106000101
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Éducation, Santé et Citoyenneté, vous assurez le pilotage du service Cohésion Sociale et participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique communautaire en faveur du développement social du territoire. Vous coordonnez les actions conduites dans le cadre de la Maison Intercommunale des Familles, du Projet Social de Territoire et de la Convention Territoriale Globale, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et coordonner le service Cohésion Sociale ;
- Encadrer et accompagner l'équipe du service ;
- Mettre en oeuvre les orientations communautaires en matière de cohésion sociale et de développement social territorial ;
- Coordonner les actions et projets de la Maison Intercommunale des Familles ;
- Développer et animer les partenariats institutionnels, associatifs et sociaux ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service et rechercher les financements mobilisables.
- Encadrer et accompagner l'équipe du service ;
- Mettre en oeuvre les orientations communautaires en matière de cohésion sociale et de développement social territorial ;
- Coordonner les actions et projets de la Maison Intercommunale des Familles ;
- Développer et animer les partenariats institutionnels, associatifs et sociaux ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service et rechercher les financements mobilisables.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines du développement social, de l'action sociale ou des politiques publiques ;
- Expérience significative en conduite de projets et en développement de partenariats ;
- Expérience en management d'équipe ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sociales ;
- Capacités d'animation, de concertation et de travail en transversalité ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Indemnité transport
- Mutuelle
- Télétravail
- Expérience significative en conduite de projets et en développement de partenariats ;
- Expérience en management d'équipe ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sociales ;
- Capacités d'animation, de concertation et de travail en transversalité ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Indemnité transport
- Mutuelle
- Télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.