Référent-e des biens en copropriété et des locations extérieures
Offre n° O038261106000347
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Patrimoine et Utilisateurs, l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière porte une vision globale de valorisation en assurant la gestion immobilière, locative, fiscale et des biens en copropriété.
Sous l’autorité de la cheffe de projet valorisation immobilière, vous êtes en charge de la gestion immobilière des biens en copropriété du patrimoine de la Ville.
Dans un objectif de continuité de service, vous assurez un appui au chargé d’études Valorisation et pouvez être amené à assurer le suivi de ces dossiers en son absence.
Sous l’autorité de la cheffe de projet valorisation immobilière, vous êtes en charge de la gestion immobilière des biens en copropriété du patrimoine de la Ville.
Dans un objectif de continuité de service, vous assurez un appui au chargé d’études Valorisation et pouvez être amené à assurer le suivi de ces dossiers en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle de la gestion des biens en copropriété
Gérer les biens en copropriété (env 80 copropriétés et associations syndicales libres) : analyse des AG, travaux envisagés et paiements de charges, traitement des courriers, suivi des actes fonciers
Préparer et participer à l’ensemble des AG des copropriétaires en horaires de soirée
Mise en œuvre opérationnelle de la gestion des locations extérieures
Assurer le suivi des locations extérieures ( paiement des loyers et charges, lien avec le propriétaire …)
Suivre et mettre à jour a convention de mise à disposition des Locaux Communs Résidentiels en lien avec les bailleurs
Assurer la prise à bail d’un bien : recherche de locaux, négociation, rédaction et suivi des actes administratifs
Suivi de l’activité et fonctionnement de l’Unité
Accueillir et répondre aux demandes des locataires/occupants notamment en cas de sinistres (dégât des eaux, vandalisme ...).
Assurer un appui au projet de valorisation immobilière et la continuité des dossiers de valorisation immobilière en cas d’absence du chargé d’étude
Participer à la préparation budgétaire de l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière
Participer au déploiement et à l’évolution des logiciels OPUS et SCRIBE
Gérer les biens en copropriété (env 80 copropriétés et associations syndicales libres) : analyse des AG, travaux envisagés et paiements de charges, traitement des courriers, suivi des actes fonciers
Préparer et participer à l’ensemble des AG des copropriétaires en horaires de soirée
Mise en œuvre opérationnelle de la gestion des locations extérieures
Assurer le suivi des locations extérieures ( paiement des loyers et charges, lien avec le propriétaire …)
Suivre et mettre à jour a convention de mise à disposition des Locaux Communs Résidentiels en lien avec les bailleurs
Assurer la prise à bail d’un bien : recherche de locaux, négociation, rédaction et suivi des actes administratifs
Suivi de l’activité et fonctionnement de l’Unité
Accueillir et répondre aux demandes des locataires/occupants notamment en cas de sinistres (dégât des eaux, vandalisme ...).
Assurer un appui au projet de valorisation immobilière et la continuité des dossiers de valorisation immobilière en cas d’absence du chargé d’étude
Participer à la préparation budgétaire de l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière
Participer au déploiement et à l’évolution des logiciels OPUS et SCRIBE
Profils recherchés
Savoir- faire :
Connaissance approfondie du fonctionnement des copropriétés et de la concertation locative
Connaissance des principes d’établissement d’une programmation budgétaire
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs avec une capacité de négociation et de diplomatie
Capacité d’autonomie, de prise d’initiative et travail en équipe en étant force de propositions
Disponibilité et adaptabilité avec une rigueur en terme de reporting et de communication
Esprit de synthèse et d'organisation
Connaissance approfondie du fonctionnement des copropriétés et de la concertation locative
Connaissance des principes d’établissement d’une programmation budgétaire
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs avec une capacité de négociation et de diplomatie
Capacité d’autonomie, de prise d’initiative et travail en équipe en étant force de propositions
Disponibilité et adaptabilité avec une rigueur en terme de reporting et de communication
Esprit de synthèse et d'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.