Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038261109000552
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 bis, avenue du bourg, Domarin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes en train de Lyon et à proximité immédiate de Bourgoin Jallieu, Domarin, commune du département de l’Isère, offre à ses 1683 habitants un cadre de vie à la fois paisible tout en étant proche de la ville. Riche d’un large tissu associatif et de services communaux tels qu’une bibliothèque municipale, une agence postale communale, ou encore un groupe scolaire, Domarin est une commune qui conjugue la préservation de la proximité à usagers avec une dynamique d’adaptation de ses services tournée vers l’avenir. La municipalité recherche aujourd’hui son/sa future secrétaire général(e) de mairie pour accompagner la déclinaison des politiques publiques en garantissant la nécessaire gestion du fonctionnement quotidien.
Vous disposez de compétences avérées en finances, comptabilité et gestion des ressources humaines ? Vous avez une appétence pour le domaine juridique ? Vous recherchez un emploi qui fasse sens, dans des fonctions au plus proche du quotidien des usagers et à la fois en soutien aux décisions stratégiques d’une municipalité dynamique et tournée vers l’avenir ? Et si vous nous rejoigniez ?!
Au sein d’un service administratif composé de 2 autres agents, un gestionnaire administratif polyvalent et un agent d’accueil et que vous chapeauterez, le/la secrétaire général(e) de mairie sera plus particulièrement chargé(e) de Piloter les fonctions administratives, financières et humaines de la commune, conseiller les élus et garantir la continuité ainsi que la sécurité juridique du service.
Vous disposez de compétences avérées en finances, comptabilité et gestion des ressources humaines ? Vous avez une appétence pour le domaine juridique ? Vous recherchez un emploi qui fasse sens, dans des fonctions au plus proche du quotidien des usagers et à la fois en soutien aux décisions stratégiques d’une municipalité dynamique et tournée vers l’avenir ? Et si vous nous rejoigniez ?!
Au sein d’un service administratif composé de 2 autres agents, un gestionnaire administratif polyvalent et un agent d’accueil et que vous chapeauterez, le/la secrétaire général(e) de mairie sera plus particulièrement chargé(e) de Piloter les fonctions administratives, financières et humaines de la commune, conseiller les élus et garantir la continuité ainsi que la sécurité juridique du service.
Missions / conditions d'exercice
Direction et coordination administrative
• Organiser le secrétariat, répartir les missions et encadrer les agents.
• Conseiller le maire et les élus et assurer le suivi des dossiers structurants.
• Sécuriser les actes, formaliser les procédures et coordonner les partenaires institutionnels, notamment la CAPI.
Finances et budget
• Préparer le budget primitif, les décisions modificatives et le compte financier unique.
• Superviser les engagements, mandats, titres et pièces justificatives ; suivre l’exécution budgétaire et la trésorerie.
• Préparer des tableaux de bord, suivre les investissements, subventions, marchés publics et contrats.
• Assurer les relations avec le service de gestion comptable de Bourgoin-Jallieu et participer au suivi budgétaire du CCAS.
Ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel (carrières, retraite, arrêtés, contrats, absences, temps de travail,etc)
• Réaliser les paies et déclarations afférentes, DSN ; suivre le temps de travail et les effectifs.
• Préparer les recrutements, formations et entretiens professionnels ; assurer les relations avec le centre de gestion.
Vie institutionnelle et modernisation
• Superviser la préparation du conseil municipal, des délibérations et des décisions.
• Contrôler les formalités de publication et de transmission au contrôle de légalité.
• Développer la dématérialisation, les tableaux de suivi et les procédures de continuité du service.
• Organiser le secrétariat, répartir les missions et encadrer les agents.
• Conseiller le maire et les élus et assurer le suivi des dossiers structurants.
• Sécuriser les actes, formaliser les procédures et coordonner les partenaires institutionnels, notamment la CAPI.
Finances et budget
• Préparer le budget primitif, les décisions modificatives et le compte financier unique.
• Superviser les engagements, mandats, titres et pièces justificatives ; suivre l’exécution budgétaire et la trésorerie.
• Préparer des tableaux de bord, suivre les investissements, subventions, marchés publics et contrats.
• Assurer les relations avec le service de gestion comptable de Bourgoin-Jallieu et participer au suivi budgétaire du CCAS.
Ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel (carrières, retraite, arrêtés, contrats, absences, temps de travail,etc)
• Réaliser les paies et déclarations afférentes, DSN ; suivre le temps de travail et les effectifs.
• Préparer les recrutements, formations et entretiens professionnels ; assurer les relations avec le centre de gestion.
Vie institutionnelle et modernisation
• Superviser la préparation du conseil municipal, des délibérations et des décisions.
• Contrôler les formalités de publication et de transmission au contrôle de légalité.
• Développer la dématérialisation, les tableaux de suivi et les procédures de continuité du service.
Profils recherchés
• Connaissance des collectivités territoriales, de la comptabilité M57 et du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de la rédaction administrative, de la gestion budgétaire et des outils numériques.
• Autonomie, capacité d’encadrement, rigueur, discrétion et sens du service public.
• Profil junior si volonté de se former et d’acquérir une solide expérience en collectivité terrritoriale
Conditions de recrutement
Recrutement statutaire ou contractuel selon les dispositions applicables. Poste à temps complet (35 h/semaine), basé à la mairie de Domarin. Horaires adaptés aux nécessités du service ; participation ponctuelle aux réunions ou opérations électorales selon les fonctions.
• Maîtrise de la rédaction administrative, de la gestion budgétaire et des outils numériques.
• Autonomie, capacité d’encadrement, rigueur, discrétion et sens du service public.
• Profil junior si volonté de se former et d’acquérir une solide expérience en collectivité terrritoriale
Conditions de recrutement
Recrutement statutaire ou contractuel selon les dispositions applicables. Poste à temps complet (35 h/semaine), basé à la mairie de Domarin. Horaires adaptés aux nécessités du service ; participation ponctuelle aux réunions ou opérations électorales selon les fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474931867
Informations complémentaires
• Rémunération selon le grade, l’échelon et le cadre d’emplois de la fonction publique territoriale, complétée par le régime indemnitaire applicable dans la commune.
• Titres-restaurant avec participation communale selon les modalités en vigueur.
• Participation employeur à la complémentaire santé (mutuelle) : 15 € par mois, selon les conditions d’éligibilité.
• Participation employeur à la prévoyance : 15 € par mois, selon les conditions d’éligibilité.
• Accès aux prestations du COS 38 (loisirs, aide sociale, ..) Selon les conditions d’adhésion et d’éligibilité.
• Participation au forfait de mobilité durable
• NBI 30 points (POUR SGM communes -2000habitants obligatoire si fonctionnaire) sous réserve des conditions d’éligibilités.
LM + CV à adresser à Monsieur le Maire
• Titres-restaurant avec participation communale selon les modalités en vigueur.
• Participation employeur à la complémentaire santé (mutuelle) : 15 € par mois, selon les conditions d’éligibilité.
• Participation employeur à la prévoyance : 15 € par mois, selon les conditions d’éligibilité.
• Accès aux prestations du COS 38 (loisirs, aide sociale, ..) Selon les conditions d’adhésion et d’éligibilité.
• Participation au forfait de mobilité durable
• NBI 30 points (POUR SGM communes -2000habitants obligatoire si fonctionnaire) sous réserve des conditions d’éligibilités.
LM + CV à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.