Responsable bibliothèque et développement culturel
Offre n° O038261109000668
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue français, Beaurepaire (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indiciaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Beaurepaire recherche un(e) responsable bibliothèque et développement culturel, rattaché(e) à la Direction Générale des services, afin d'assurer la gestion globale de la bibliothèque communale et de développer l'activité culturelle et patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la gestion globale de la bibliothèque communale
Accueil du public, gestion des opérations de prêts et de retours, inscriptions
Assurer la médiation entre les bénévoles, les usagers et les services (réseau Ecume)
Coordonner et animer le réseau de lecture publique
Promouvoir la culture du livre à l’échelle communale
Être force de proposition et d’accompagnement en matière de développement culturel et patrimonial
Assurer la gestion globale de la bibliothèque communale
Accueil du public, gestion des opérations de prêts et de retours, inscriptions
Assurer la médiation entre les bénévoles, les usagers et les services (réseau Ecume)
Coordonner et animer le réseau de lecture publique
Promouvoir la culture du livre à l’échelle communale
Être force de proposition et d’accompagnement en matière de développement culturel et patrimonial
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maitrise du logiciel du système d’information et de gestion de la bibliothèque
Techniques de base en animation de groupe
Capacité managériale pour l’encadrement des bénévoles
Maitrise de la bibliothéconomie et des outils documentaires :
Gestion des collections : Achat, catalogage, conservation et numérisation des documents physiques et numériques.
Aménagement des espaces : Organisation des lieux physiques (rayons, salles de lecture) et des environnements numériques.
Service aux usagers : Accueil, prêt, médiation culturelle et adaptation aux besoins du public
Capacité managériale pour l’encadrement des bénévoles
Accompagnement des élus sur la vie culturelle et patrimoniale communale
Savoir-être :
Travail en autonomie
Capacité d’initiative
Rigueur et organisation
Capacité de médiation
Aisance relationnelle et sens du service public
Capacité d’adaptation face à une diversité du public accueilli
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable du Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles :
Bénévoles
Réseau Ecume de la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône
Elus commission culture et patrimoine, Agents des services municipaux
Contact fréquent avec les usagers
Relations avec les entreprises extérieures, les fournisseurs
Exigences requises
Permis B souhaité
Formation métier du livre ou expérience similaire souhaitée
Cadre statutaire
Titulaire de la fonction publique ou lauréat inscrit sur liste d’aptitude
* Catégorie : B ou C
* Filière : Culturelle
* Cadre d’emploi : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Ou Adjoint territorial du patrimoine
Conditions d’exercice :
Poste à temps non complet
Tickets restaurants
Participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe)
COS38 et Amicale du personnel
Résidence administrative : Beaurepaire
Maitrise du logiciel du système d’information et de gestion de la bibliothèque
Techniques de base en animation de groupe
Capacité managériale pour l’encadrement des bénévoles
Maitrise de la bibliothéconomie et des outils documentaires :
Gestion des collections : Achat, catalogage, conservation et numérisation des documents physiques et numériques.
Aménagement des espaces : Organisation des lieux physiques (rayons, salles de lecture) et des environnements numériques.
Service aux usagers : Accueil, prêt, médiation culturelle et adaptation aux besoins du public
Capacité managériale pour l’encadrement des bénévoles
Accompagnement des élus sur la vie culturelle et patrimoniale communale
Savoir-être :
Travail en autonomie
Capacité d’initiative
Rigueur et organisation
Capacité de médiation
Aisance relationnelle et sens du service public
Capacité d’adaptation face à une diversité du public accueilli
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable du Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles :
Bénévoles
Réseau Ecume de la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône
Elus commission culture et patrimoine, Agents des services municipaux
Contact fréquent avec les usagers
Relations avec les entreprises extérieures, les fournisseurs
Exigences requises
Permis B souhaité
Formation métier du livre ou expérience similaire souhaitée
Cadre statutaire
Titulaire de la fonction publique ou lauréat inscrit sur liste d’aptitude
* Catégorie : B ou C
* Filière : Culturelle
* Cadre d’emploi : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Ou Adjoint territorial du patrimoine
Conditions d’exercice :
Poste à temps non complet
Tickets restaurants
Participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe)
COS38 et Amicale du personnel
Résidence administrative : Beaurepaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474792260
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre :
- un CV
- une lettre de motivation
- dernier arrêté de situation pour les titulaires
à l'adresse : drh@ville-beaurepaire.fr
- un CV
- une lettre de motivation
- dernier arrêté de situation pour les titulaires
à l'adresse : drh@ville-beaurepaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.