référent médico-social (h/f)
Offre n° O038261109001145
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Guillotiere, Beaurepaire (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service autonomie,le référent médico social autonomie a pour mission d'évaluer, dans le respect des délais légaux, le degré de perte d'autonomie de la personne handicapée ou âgée à son domicile. Elle propose la mise en place d'un plan de compensation ou un plan d'aide adapté aux besoins. Le référent intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre aux différentes instances proposées.
Missions / conditions d'exercice
Informer, conseiller et orienter dans le suivi d'une situation ou d'un dossier
Participer aux actions partenariales
Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
Participer aux actions partenariales
Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
Profils recherchés
Aptitude à travailler en réseau
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des procédures internes
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative
Qualité rédactionnelle
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des procédures internes
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative
Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
