RÉFÉRENT(E) CANTINES
Offre n° O038261112000841
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue du 11 Novembre 1918, Chavanoz (Isère (38))
- 6 Avenue de l’Europe, Chavanoz (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chavanoz accueille chaque jour environ 300 élèves pendant la pause méridienne répartis sur 2 restaurants scolaires.
L'équipe est composée de 22 agents chargés de préparer le service, délivrer les repas, animer et surveiller et entretenir les locaux.
Un agent Référent(e) Cantine est indispensable pour coordonner assister et manager les agents et gérer la pause méridienne au sein des 2 restaurants.
L'équipe est composée de 22 agents chargés de préparer le service, délivrer les repas, animer et surveiller et entretenir les locaux.
Un agent Référent(e) Cantine est indispensable pour coordonner assister et manager les agents et gérer la pause méridienne au sein des 2 restaurants.
Missions / conditions d'exercice
Gérer la restauration scolaire et participer à l’entretien des 2 restaurants scolaires
Manager au quotidien les agents du service et assister les équipes pendant le service
Assurer la gestion administrative du service
Faire de la pédagogie éducative et participer à la communication sur le service
Manager au quotidien les agents du service et assister les équipes pendant le service
Assurer la gestion administrative du service
Faire de la pédagogie éducative et participer à la communication sur le service
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Sens du service public
Connaître et maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur, autonomie, Aptitude au management
Capacité à gérer les situations conflictuelles (entre enfants, entre enfants et agents, entre agents)
Être efficace, sens du contact et de l'écoute
Pédagogie
Autorité et bienveillance
Communication orale et écrite
Savoir recueillir la parole des enfants
Conditions d'exercice
Encadrement d'équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Devoir de confidentialité
Rythme de travail soutenu lors de la pause méridienne
Manutention manuelle
Congés pris impérativement en période de vacances scolaires
Horaires annualisés
Période scolaire lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10 h à 16 h 00
Sens du service public
Connaître et maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur, autonomie, Aptitude au management
Capacité à gérer les situations conflictuelles (entre enfants, entre enfants et agents, entre agents)
Être efficace, sens du contact et de l'écoute
Pédagogie
Autorité et bienveillance
Communication orale et écrite
Savoir recueillir la parole des enfants
Conditions d'exercice
Encadrement d'équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Devoir de confidentialité
Rythme de travail soutenu lors de la pause méridienne
Manutention manuelle
Congés pris impérativement en période de vacances scolaires
Horaires annualisés
Période scolaire lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10 h à 16 h 00
Contact et modalités de candidature
Contact
0478322331
Informations complémentaires
Candidatures : Merci d’adresser lettre de motivation et CV à olivierhote@orange.fr (objet du mail Recrutement REFERENT 2027) ou par courrier à Mairie de Chavanoz BP 7 38230 Chavanoz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.