PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Offre n° O038261113000389
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Psychologue Clinicien –ne Maison Des Aidants à 20 %
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et veille sociale de l’action sociale « Personnes âgées ». Celui-ci se compose d’un Centre de jour Les Alpins et de la Maison des Aidants Denise Belot, d’un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, St Laurent, le Lac et Montesquieu.
Développée dans le cadre du plan Alzheimer, la mission de la Maison des Aidants consiste à soutenir les aidants proches de malades touchés par des maladies neuro dégénératives ( maladie d’ALZHEIMER et apparentées) ou des pathologies apparentées, en proposant un panel de services pour faciliter leurs démarches, limiter leur fatigue et leur éventuelle détresse psychologique ;
» Parmi ces solutions, la plateforme proposera notamment :
Des entretiens d’évaluation de la situation et de soutien en s’appuyant sur les outils cliniques
Des solutions de répit ("Halte répit" dans les locaux de la plateforme ou orientation vers des séjours temporaires et du relayage au domicile …)
Des solutions de soutien de la vie sociale ( temps collectifs, temps conviviaux…)
Des ateliers ressources pour les aidants ( massage, sophrologie…)
Informe et oriente vers les formations à l'accompagnement du malade
Des temps partagés aidants/aidé, et un accompagnement vers la vie sociale de proximité.
Notre poste
La plateforme a pour vocation d'être un centre ressources qui informe et oriente vers les services existants, analyse les besoins et propose des services et prestations correspondant aux besoins détectés dans le but de :
» Permettre aux aidants familiaux de mieux comprendre la pathologie de leur proche afin de lui offrir un accompagnement plus efficient et de moins s’épuiser ;
» Offrir aux aidants la possibilité de s'accorder des moments de répit : La plateforme est un lieu d’accueil qui a pour objectif de soutenir et d’aider la personne dans sa situation d’aidant
» Préserver la qualité de la relation aidant/aidé ;
» Amener les aidants à conserver une vie sociale de proximité.
Le(a) psychologue clinicien(ne) de la MDA verra ses missions s’articuler autour de deux axes principaux :
- assurer des entretiens psychologiques d’évaluation, d’étayage et d’orientation des aidants notamment vers les prestations proposées par la MDA ou les partenaires du réseau gérontologique
- assurer en collaboration étroite et en complémentarité avec le coordinateur de la plateforme, l’orientation et la coordination clinique du parcours de l’aidant.
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et veille sociale de l’action sociale « Personnes âgées ». Celui-ci se compose d’un Centre de jour Les Alpins et de la Maison des Aidants Denise Belot, d’un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, St Laurent, le Lac et Montesquieu.
Développée dans le cadre du plan Alzheimer, la mission de la Maison des Aidants consiste à soutenir les aidants proches de malades touchés par des maladies neuro dégénératives ( maladie d’ALZHEIMER et apparentées) ou des pathologies apparentées, en proposant un panel de services pour faciliter leurs démarches, limiter leur fatigue et leur éventuelle détresse psychologique ;
» Parmi ces solutions, la plateforme proposera notamment :
Des entretiens d’évaluation de la situation et de soutien en s’appuyant sur les outils cliniques
Des solutions de répit ("Halte répit" dans les locaux de la plateforme ou orientation vers des séjours temporaires et du relayage au domicile …)
Des solutions de soutien de la vie sociale ( temps collectifs, temps conviviaux…)
Des ateliers ressources pour les aidants ( massage, sophrologie…)
Informe et oriente vers les formations à l'accompagnement du malade
Des temps partagés aidants/aidé, et un accompagnement vers la vie sociale de proximité.
Notre poste
La plateforme a pour vocation d'être un centre ressources qui informe et oriente vers les services existants, analyse les besoins et propose des services et prestations correspondant aux besoins détectés dans le but de :
» Permettre aux aidants familiaux de mieux comprendre la pathologie de leur proche afin de lui offrir un accompagnement plus efficient et de moins s’épuiser ;
» Offrir aux aidants la possibilité de s'accorder des moments de répit : La plateforme est un lieu d’accueil qui a pour objectif de soutenir et d’aider la personne dans sa situation d’aidant
» Préserver la qualité de la relation aidant/aidé ;
» Amener les aidants à conserver une vie sociale de proximité.
Le(a) psychologue clinicien(ne) de la MDA verra ses missions s’articuler autour de deux axes principaux :
- assurer des entretiens psychologiques d’évaluation, d’étayage et d’orientation des aidants notamment vers les prestations proposées par la MDA ou les partenaires du réseau gérontologique
- assurer en collaboration étroite et en complémentarité avec le coordinateur de la plateforme, l’orientation et la coordination clinique du parcours de l’aidant.
Missions / conditions d'exercice
Entretiens individuel et de suivi des aidants :
• Proposer des entretiens d’évaluation
- Mode d’entrée principal aux services de la MDA
- Dans le cadre des entretiens individuels, évaluer l'état de fatigue physique et psychologique de l'aidant et la situation à domicile
- Alerter en fonction des difficultés repérées
• Proposer un suivi et un accompagnement des aidants
- Enclencher une dynamique autour de l’aidant répondant aux besoins qui émergent au fur et à mesure des rencontres
- Répondre à des besoins à court terme
- Permettre à l'aidant d'accepter progressivement des aides et de s'octroyer du temps libéré
- Permettre à l'aidant de mieux comprendre la pathologie de son proche malade en favorisant la prise de recul et l’expression des besoins
- Effectuer un suivi psychologique d'étayage des aidants de façon ponctuelle et en attendant le relais par un professionnel qui s’inscrira dans le temps
- Instaurer un accompagnement dans la durée et la confiance pour repérer le moment propice à la préparation à l’entrée en établissement ou autre relais.
• Orienter l'aidant
- Vers un relais institutionnel (centre de jour, EHPAD…)
vers les dispositifs de droit commun (APA, accès aux droits…)
vers les dispositifs de répit existants en fonction des besoins repérés ( les services de la MDA, relayage….)
• Coordination clinique :
- Analyse clinique des situations complexes avec la psychologue coordinatrice de la MDA
- Autour des situations accompagnées, faire le lien avec les partenaires
Si besoin, coordonner les différents acteurs de l'aide aux aidants autour des situations accompagnées ;
Collaboration institutionnelle :
- participer à l’équipe pluridisciplinaire au prorata du temps de travail et se tenir au courant du collectif en s’appuyant sur le coordinateur de la PTF
- travailler en collaboration et en complémentarité avec le(a) coordinateur (rice) de la PTF dans le cadre, notamment, d’une coordination régulière
• Proposer des entretiens d’évaluation
- Mode d’entrée principal aux services de la MDA
- Dans le cadre des entretiens individuels, évaluer l'état de fatigue physique et psychologique de l'aidant et la situation à domicile
- Alerter en fonction des difficultés repérées
• Proposer un suivi et un accompagnement des aidants
- Enclencher une dynamique autour de l’aidant répondant aux besoins qui émergent au fur et à mesure des rencontres
- Répondre à des besoins à court terme
- Permettre à l'aidant d'accepter progressivement des aides et de s'octroyer du temps libéré
- Permettre à l'aidant de mieux comprendre la pathologie de son proche malade en favorisant la prise de recul et l’expression des besoins
- Effectuer un suivi psychologique d'étayage des aidants de façon ponctuelle et en attendant le relais par un professionnel qui s’inscrira dans le temps
- Instaurer un accompagnement dans la durée et la confiance pour repérer le moment propice à la préparation à l’entrée en établissement ou autre relais.
• Orienter l'aidant
- Vers un relais institutionnel (centre de jour, EHPAD…)
vers les dispositifs de droit commun (APA, accès aux droits…)
vers les dispositifs de répit existants en fonction des besoins repérés ( les services de la MDA, relayage….)
• Coordination clinique :
- Analyse clinique des situations complexes avec la psychologue coordinatrice de la MDA
- Autour des situations accompagnées, faire le lien avec les partenaires
Si besoin, coordonner les différents acteurs de l'aide aux aidants autour des situations accompagnées ;
Collaboration institutionnelle :
- participer à l’équipe pluridisciplinaire au prorata du temps de travail et se tenir au courant du collectif en s’appuyant sur le coordinateur de la PTF
- travailler en collaboration et en complémentarité avec le(a) coordinateur (rice) de la PTF dans le cadre, notamment, d’une coordination régulière
Profils recherchés
• Bonne maitrise des entretiens thérapeutiques
• Disposer d'outils d'accompagnement psychologiques de type thérapies brèves
• Une expérience réussie dans le secteur gérontologique sera appréciée
• Une bonne connaissance du réseau sera appréciée
• Connaissance de base outils bureautiques
• Disposer d'outils d'accompagnement psychologiques de type thérapies brèves
• Une expérience réussie dans le secteur gérontologique sera appréciée
• Une bonne connaissance du réseau sera appréciée
• Connaissance de base outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Être titulaire du Diplôme de psychologue Clinicien
• Appartenir au cadre d'emploi des psychologues, ou être inscrit sur liste d'aptitude.
• Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles
Nos avantages :
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Horaire de travail : idéalement sur 2 demi journée
• Une rémunération attractive
• Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (96 € brut mensuel) + SEGUR ( 48€ brut mensuel)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 532 € brut mensuel et 729 € brut mensuel(incluant SEGUR et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
• Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d’éligibilité)
• des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
• Appartenir au cadre d'emploi des psychologues, ou être inscrit sur liste d'aptitude.
• Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles
Nos avantages :
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Horaire de travail : idéalement sur 2 demi journée
• Une rémunération attractive
• Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (96 € brut mensuel) + SEGUR ( 48€ brut mensuel)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 532 € brut mensuel et 729 € brut mensuel(incluant SEGUR et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
• Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d’éligibilité)
• des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.