Directeur Etablissement Thermal H/F
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Offre n° O039230401014548
Publiée le 21/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des alliés et de la résistance - BP 108, Salins-les-Bains (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
20/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune de Salins-Les-Bains recherche un directeur pour son Etablissement Thermal " Therma Salina " : 3 200 curistes / an, 55 000 clients spa et relaxation / an, budget annuel de 3 millions d'euros, 25 agents (sans compter les médecins et kinés).
Situation privilégiée : située dans le Département du Jura reconnu pour la qualité de son cadre de vie et son dynamisme, Salins-les-Bains est une station classée de tourisme et un site patrimonial remarquable, disposant d'un casino, de la Grande Saline de Salins-les-Bains inscrite au patrimoine mondial UNESCO (premier site touristique du Département), d'AOC prestigieuses (vignoble du Jura, Comté).
A 50 minutes de Besançon, 1h20 de Dijon, 1h50 de Genève, 2h00 de Lyon, 2h20 de Paris en TGV (gare TGV à 10 minutes).
Plus d'informations pratiques sur le territoire sous ce lien :
https://www.cc-coeurdujura.fr/vivre-ensemble/guide-d-accueil.htm
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE
- Gérer la structure dans ses dimensions humaines, financières, administratives, juridiques, partenariales,
- Développer l'activité de l'établissement, en l'inscrivant dans la destination touristique,
- Coordonner l'activité afin d'assurer la meilleure prise en charge du public,
- Superviser le respect des normes de sécurité et d'hygiène,
- Gérer et optimiser les ressources des thermes, notamment les ressources en eau salée,
- Proposer, organiser et mettre en œuvre le projet d'établissement suivant les orientations définies par les élus communaux, en lien avec le Directeur Général des Services,
- Superviser la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires,
- Superviser la gestion financière de l'établissement thermal : préparation du budget, pilotage de l'exécution et du suivi, ajustements éventuels, établissement et analyse du bilan annuel, mise en perspective,
- Organiser le fonctionnement de la régie de recettes thermale,
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing de l'établissement, tant sur la cure que sur la partie spa-relaxation,
- Réaliser le reporting et suivre les indicateurs de performance,
- Développer les partenariats institutionnels et commerciaux,
- Superviser l'entretien du patrimoine immobilier et superviser les interventions (maintenance, suivi des travaux),
- Garantir la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion de risques (hygiène et sécurité).
Savoir-être / savoir-faire
- Capacité à diriger une structure industrielle et commerciale,
- Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement thermal, et de la filière du thermalisme,
- Connaissance du secteur du tourisme de santé,
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et financière,
- Gestion des Ressources Humaines et management,
- Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel,
- Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode,
- Gérer la structure dans ses dimensions humaines, financières, administratives, juridiques, partenariales,
- Développer l'activité de l'établissement, en l'inscrivant dans la destination touristique,
- Coordonner l'activité afin d'assurer la meilleure prise en charge du public,
- Superviser le respect des normes de sécurité et d'hygiène,
- Gérer et optimiser les ressources des thermes, notamment les ressources en eau salée,
- Proposer, organiser et mettre en œuvre le projet d'établissement suivant les orientations définies par les élus communaux, en lien avec le Directeur Général des Services,
- Superviser la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires,
- Superviser la gestion financière de l'établissement thermal : préparation du budget, pilotage de l'exécution et du suivi, ajustements éventuels, établissement et analyse du bilan annuel, mise en perspective,
- Organiser le fonctionnement de la régie de recettes thermale,
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing de l'établissement, tant sur la cure que sur la partie spa-relaxation,
- Réaliser le reporting et suivre les indicateurs de performance,
- Développer les partenariats institutionnels et commerciaux,
- Superviser l'entretien du patrimoine immobilier et superviser les interventions (maintenance, suivi des travaux),
- Garantir la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion de risques (hygiène et sécurité).
Savoir-être / savoir-faire
- Capacité à diriger une structure industrielle et commerciale,
- Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement thermal, et de la filière du thermalisme,
- Connaissance du secteur du tourisme de santé,
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et financière,
- Gestion des Ressources Humaines et management,
- Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel,
- Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode,
Profils recherchés
Votre profil :
Cet emploi est accessible avec un diplôme d'enseignement supérieur, et/ou une expérience avérée, dans la gestion et le management d'entreprise.
Une expérience dans un établissement thermal, ou autre activité relevant du tourisme de santé, serait fortement appréciée.
Compétences : Marketing et communication, Gestion de projet, Gestion des Ressources Humaines et Management, Gestion financière et budgétaire, Contrôle de gestion, Démarche qualité, Techniques de prévention et de gestion de conflits
Cet emploi est accessible avec un diplôme d'enseignement supérieur, et/ou une expérience avérée, dans la gestion et le management d'entreprise.
Une expérience dans un établissement thermal, ou autre activité relevant du tourisme de santé, serait fortement appréciée.
Compétences : Marketing et communication, Gestion de projet, Gestion des Ressources Humaines et Management, Gestion financière et budgétaire, Contrôle de gestion, Démarche qualité, Techniques de prévention et de gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0384737628
Informations complémentaires
Lieu de travail : 39110 - SALINS LES BAINS
Temps plein
Cadre emploi catégorie A titulaire ou non Titulaire
Rémunération : traitement brut indiciaire + régime indemnitaire négociable
Poste à pourvoir pour le 01/01/2024
Temps plein
Cadre emploi catégorie A titulaire ou non Titulaire
Rémunération : traitement brut indiciaire + régime indemnitaire négociable
Poste à pourvoir pour le 01/01/2024
Adresse de l'employeur
SALINS LES BAINS
>Place des alliés et de la résistance - BP 108
39110 SALINS-LES-BAINS
>Place des alliés et de la résistance - BP 108
39110 SALINS-LES-BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.