Agent d'entretien et de propreté à mi-temps
Offre n° O039230501035550
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE LONS LE SAUNIER
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Pole Social, vous assurez l'entretien courant des locaux collectifs de l'accueil de jour et de l'abri de nuit et du SIAO, ainsi que l'entretien des parties privatives (chambre...) entre le départ d'un résident et l'accueil d'un nouveau.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretenir les locaux de l'accueil de jour, de l'abri de nuit et des logements constitutifs du CHRS
- Sur demande préalable, entretenir des logements de l'HUDA entre deux accueils
- Participer au suivi des stocks de produits et d'équipements.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer la gestion du linge de maison pour l'abri de nuit en lien avec le service de livraison de la blanchisserie
- Entretenir les locaux de l'accueil de jour, de l'abri de nuit et des logements constitutifs du CHRS
- Sur demande préalable, entretenir des logements de l'HUDA entre deux accueils
- Participer au suivi des stocks de produits et d'équipements.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer la gestion du linge de maison pour l'abri de nuit en lien avec le service de livraison de la blanchisserie
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C
Expérience similaire appréciée
Poste à temps non complet, 17h30, vacance de poste
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- SAVOIR :
- Référer à l'encadrement de toutes difficultés liées à l'activité, que se soit un problème technique ou relationnel.
- SAVOIR-FAIRE
- Utiliser les produits et outils nécessaires aux tâche d'entretien des locaux.
- Organiser ses tâches de façon autonome.
- SAVOIR-ETRE :
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe.
- Contrôle de la qualité de son travail.
- Discrétion et bienveillance avec les usagers des services
- Capacités d'adaptation.
SALAIRE ET AVANTAGES
Selon grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté)
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C
Expérience similaire appréciée
Poste à temps non complet, 17h30, vacance de poste
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- SAVOIR :
- Référer à l'encadrement de toutes difficultés liées à l'activité, que se soit un problème technique ou relationnel.
- SAVOIR-FAIRE
- Utiliser les produits et outils nécessaires aux tâche d'entretien des locaux.
- Organiser ses tâches de façon autonome.
- SAVOIR-ETRE :
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe.
- Contrôle de la qualité de son travail.
- Discrétion et bienveillance avec les usagers des services
- Capacités d'adaptation.
SALAIRE ET AVANTAGES
Selon grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté)
Contact
Contact
0384478846
Informations complémentaires
SALAIRE ET AVANTAGES
Selon grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté)
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Lettre de Motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président du CA du CCAS
4, avenue du 44e RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour Toute information complémentaire :
Eric MOUREZ, Directeur du Pôle Social 03 84 47 88 14
Gérald BERBEY, Directeur du CHRS - 06 75 53 67 99
Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Selon grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté)
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Lettre de Motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président du CA du CCAS
4, avenue du 44e RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour Toute information complémentaire :
Eric MOUREZ, Directeur du Pôle Social 03 84 47 88 14
Gérald BERBEY, Directeur du CHRS - 06 75 53 67 99
Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.