Un(e) chargé(e) des collections
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230501039792
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90107 - Place Jean Jaures, Hauts de Bienne (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe de la direction du musée, du responsable du Pôle Culture - sport et animations et de la directrice générale des services, vous serez chargé de la gestion scientifique des collections, de la définition et de la mise en œuvre la programmation culturelle du musée.
SPECIFICITES DU POSTE
- Horaires réguliers avec amplitude variable (travail occasionnel en soirée)
- Travail à temps complet
- Annualisation du temps de travail
- Travail 1 week-end par mois en renfort ou en remplacement de l'agent d'accueil
- Recrutement au grade d'assistant de conservation ou d'assistant principal de conservation - régime indemnitaire - participation employeur au maintien de salaire - COS/CNAS
SPECIFICITES DU POSTE
- Horaires réguliers avec amplitude variable (travail occasionnel en soirée)
- Travail à temps complet
- Annualisation du temps de travail
- Travail 1 week-end par mois en renfort ou en remplacement de l'agent d'accueil
- Recrutement au grade d'assistant de conservation ou d'assistant principal de conservation - régime indemnitaire - participation employeur au maintien de salaire - COS/CNAS
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gestion scientifique des collections
o Acquisition, inventaire, étude, marquage et récolement
o Informatisation (ActiMuséo) et numérisation
o Régie et constat d'état (prêt, emprunt)
o Mise en œuvre d'un programme de conservation (préventive et curative) et de restauration avec conditionnement des collections et aménagement des réserves
o Valorisation (publications, plate-forme POP-Joconde)
- Définition et mise en œuvre de la programmation des expositions temporaires et des projets muséographiques en étroite collaboration avec la direction
- Sous la responsabilité de la direction, participer à la mise en œuvre du programme de rénovation du musée, en particulier pour la muséographie, la scénographie et le contenu scientifique
- Recherche de partenaires culturels et scientifiques
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participation active aux projets de médiation culturelle (visites guidées - ateliers), à la programmation culturelle liée aux manifestations et animations diverses et à la communication de ces actions en étroite collaboration avec l'équipe du musée et le service communication
- Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service
- Gestion scientifique des collections
o Acquisition, inventaire, étude, marquage et récolement
o Informatisation (ActiMuséo) et numérisation
o Régie et constat d'état (prêt, emprunt)
o Mise en œuvre d'un programme de conservation (préventive et curative) et de restauration avec conditionnement des collections et aménagement des réserves
o Valorisation (publications, plate-forme POP-Joconde)
- Définition et mise en œuvre de la programmation des expositions temporaires et des projets muséographiques en étroite collaboration avec la direction
- Sous la responsabilité de la direction, participer à la mise en œuvre du programme de rénovation du musée, en particulier pour la muséographie, la scénographie et le contenu scientifique
- Recherche de partenaires culturels et scientifiques
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participation active aux projets de médiation culturelle (visites guidées - ateliers), à la programmation culturelle liée aux manifestations et animations diverses et à la communication de ces actions en étroite collaboration avec l'équipe du musée et le service communication
- Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
CONNAISSANCES - APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Bonne culture générale en patrimoine technique, scientifique et industriel
- Maîtrise des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un musée appellation " musée de France "
- Maitrise des règles de sécurité d'un ERP
- Maitrise des règles de la conservation préventive et curative des collections muséales
- Proposition de choix stratégiques et scientifiques en matière de conservation (conditionnement, stockage, etc.) et de présentation des collections
- Maitrise des outils bureautiques, d'information et de communication
- Aisance d'expression en public
- Qualités rédactionnelles
- Respect de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité, assiduité dans le travail et flexibilité pour les horaires
PROFIL
BAC + 3 : formation supérieure en histoire, histoire de l'art, sciences et techniques, patrimoine scientifique, technique et industriel, conservation, animation et/ou valorisation du patrimoine
Expérience d'un an dans un poste similaire souhaitée
Maitrise de l'Anglais indispensable
- Bonne culture générale en patrimoine technique, scientifique et industriel
- Maîtrise des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un musée appellation " musée de France "
- Maitrise des règles de sécurité d'un ERP
- Maitrise des règles de la conservation préventive et curative des collections muséales
- Proposition de choix stratégiques et scientifiques en matière de conservation (conditionnement, stockage, etc.) et de présentation des collections
- Maitrise des outils bureautiques, d'information et de communication
- Aisance d'expression en public
- Qualités rédactionnelles
- Respect de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité, assiduité dans le travail et flexibilité pour les horaires
PROFIL
BAC + 3 : formation supérieure en histoire, histoire de l'art, sciences et techniques, patrimoine scientifique, technique et industriel, conservation, animation et/ou valorisation du patrimoine
Expérience d'un an dans un poste similaire souhaitée
Maitrise de l'Anglais indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0384336247
Informations complémentaires
CANDIDATURE
A adresser à Monsieur le Maire de Hauts de Bienne service des ressources humaines BP 90107
39403 HAUTS DE BIENNE CEDEX ou par mail drh@mairie-morez.fr
Délai de rigueur pour la réception des candidatures le 17 juin 2023
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 26
Prise de poste dans les meilleurs délais
Renseignements auprès de Mme Lauriane GROSSET - directrice 03 84 33 39 30
A adresser à Monsieur le Maire de Hauts de Bienne service des ressources humaines BP 90107
39403 HAUTS DE BIENNE CEDEX ou par mail drh@mairie-morez.fr
Délai de rigueur pour la réception des candidatures le 17 juin 2023
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 26
Prise de poste dans les meilleurs délais
Renseignements auprès de Mme Lauriane GROSSET - directrice 03 84 33 39 30
Adresse de l'employeur
HAUTS DE BIENNE
>BP 90107 - Place Jean Jaures
39400 MOREZ HAUTS DE BIENNE
>BP 90107 - Place Jean Jaures
39400 MOREZ HAUTS DE BIENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.