Aide OP maintenance et agent d'entretien polyvalent logé H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230701143564
Publiée le 04/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collège Le Rochat - Les Rousses (Jura)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
04/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Education culture Vie Associative, service Education, un/e Aide Ouvrier Polyvalent de maintenance - Agent d'Entretien Polyvalent H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège, l'Aide Ouvrier Polyvalent de maintenance - Agent d'entretien polyvalent travaille au sein du collège. Il/elle participe aux activités d'entretien des locaux et matériels, au service de restauration. Il/elle est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à la maintenance technique des surfaces et locaux.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège, l'Aide Ouvrier Polyvalent de maintenance - Agent d'entretien polyvalent travaille au sein du collège. Il/elle participe aux activités d'entretien des locaux et matériels, au service de restauration. Il/elle est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à la maintenance technique des surfaces et locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels : dépoussiérer, récurer, désinfecter selon cahier des charges définies par le gestionnaire,
- Apporter son aide ponctuelle à l'agent polyvalent de maintenance (OP) (ports de charges, petites réparations...),
- Tondre, entretenir les espaces verts et les extérieurs, déneiger ou commencer le déneigement tôt,
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencer, charger, - Décharger, etc.),
- Participer, sous l'autorité du cuisinier, au service de restauration (essentiellement plonge et nettoyage),
- Contrôler, vérifier les actions diverses effectuées dans le cadre de la procédure HACCP,
- Trier, évacuer des déchets courants,
- Utiliser les matériels et EPI (équipements de protection individuelle) adaptés pour la réalisation de ses activités en étant vigilant aux normes de sécurité.
PARTICULARITÉ COMPLEMENTAIRE DU POSTE :
l'agent/e pourra avoir à effectuer des missions avec un binôme issu d'un autre établissement dans le cadre de l'équipe mobile " amiante Sous section 4 " pour aider à la réalisation de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante dans d'autres établissements. L'agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous section 4.
Activités secondaires :
- Assurer la polyvalence sur les postes des agents absents (accueil à la loge, courrier, ménage, plonge...).
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers 6h30 - 15h30 ou 16h30 (15h le mercredi)
Horaires spécifiques pendant les permanences susceptibles d'être décalés ou d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement, l'agent est en relation avec l'ensemble des agents de l'établissement, il est en contact quotidien avec les élèves,
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
- Respect de l'hygiène,
- Poste logé par nécessité absolue de service (fermeture, ouverture établissement, contraintes techniques liées au collège).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition fréquente à la chaleur et au froid,
- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage et l'utilisation des matériels et produits dangereux ou polluants,
- Activités et consignes de travail définies, suivies et évaluées par le responsable de cuisine,
- Contrôle par les laboratoires et les services vétérinaires selon le paquet hygiène.
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels : dépoussiérer, récurer, désinfecter selon cahier des charges définies par le gestionnaire,
- Apporter son aide ponctuelle à l'agent polyvalent de maintenance (OP) (ports de charges, petites réparations...),
- Tondre, entretenir les espaces verts et les extérieurs, déneiger ou commencer le déneigement tôt,
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencer, charger, - Décharger, etc.),
- Participer, sous l'autorité du cuisinier, au service de restauration (essentiellement plonge et nettoyage),
- Contrôler, vérifier les actions diverses effectuées dans le cadre de la procédure HACCP,
- Trier, évacuer des déchets courants,
- Utiliser les matériels et EPI (équipements de protection individuelle) adaptés pour la réalisation de ses activités en étant vigilant aux normes de sécurité.
PARTICULARITÉ COMPLEMENTAIRE DU POSTE :
l'agent/e pourra avoir à effectuer des missions avec un binôme issu d'un autre établissement dans le cadre de l'équipe mobile " amiante Sous section 4 " pour aider à la réalisation de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante dans d'autres établissements. L'agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous section 4.
Activités secondaires :
- Assurer la polyvalence sur les postes des agents absents (accueil à la loge, courrier, ménage, plonge...).
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers 6h30 - 15h30 ou 16h30 (15h le mercredi)
Horaires spécifiques pendant les permanences susceptibles d'être décalés ou d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement, l'agent est en relation avec l'ensemble des agents de l'établissement, il est en contact quotidien avec les élèves,
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
- Respect de l'hygiène,
- Poste logé par nécessité absolue de service (fermeture, ouverture établissement, contraintes techniques liées au collège).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition fréquente à la chaleur et au froid,
- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage et l'utilisation des matériels et produits dangereux ou polluants,
- Activités et consignes de travail définies, suivies et évaluées par le responsable de cuisine,
- Contrôle par les laboratoires et les services vétérinaires selon le paquet hygiène.
Profils recherchés
Catégorie C - Filière technique - Adjoint technique
Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Justifier d'une ou plusieurs expériences dans le domaine de la propreté,
Connaitre les règles d'hygiène alimentaire,
Des connaissances diverses seraient appréciées pour l'entretien courant du matériel, des bâtiments (notions pour réaliser de petites réparations courantes de maintenance) et des espaces verts,
Permis B
Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Justifier d'une ou plusieurs expériences dans le domaine de la propreté,
Connaitre les règles d'hygiène alimentaire,
Des connaissances diverses seraient appréciées pour l'entretien courant du matériel, des bâtiments (notions pour réaliser de petites réparations courantes de maintenance) et des espaces verts,
Permis B
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines 17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour objet : NOM Prénom Aide OP Les Rousses Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
- Poste logé par nécessité absolue de service : F3 de 71 m2 - fermetures et ouvertures des portes, fenêtres, déneigement, relevés, intervention en cas de nécessité, y compris hors période scolaire selon planning défini.
Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines 17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour objet : NOM Prénom Aide OP Les Rousses Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
- Poste logé par nécessité absolue de service : F3 de 71 m2 - fermetures et ouvertures des portes, fenêtres, déneigement, relevés, intervention en cas de nécessité, y compris hors période scolaire selon planning défini.
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.