SA DIRECTRICE OU SON DIRECTEUR DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION (DFCG)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230901188663
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille ind + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lons le Saunier, préfecture du Jura, et l'Agglomération ECLA, regroupant la ville centre et 32 communes, disposent d'une Direction des Finances Mutualisée entre les deux collectivités. La Direction des Finances intervient par ailleurs en appui dans la gestion des entités satellites comme le CCAS de la Ville de Lons-le-Saunier et le Syndicat Mixte de la Cuisine Centrale.
La Directrice ou le Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion a un rôle qui dépasse le cadre budgétaire et elle ou il doit aider à ce que la culture de la finance trouve sa place dans la gestion des collectivités.
La Directrice ou le Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion a un rôle qui dépasse le cadre budgétaire et elle ou il doit aider à ce que la culture de la finance trouve sa place dans la gestion des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources et Modernisation, la ou le DFCG aura pour mission principale de conseiller les membres de l'exécutif et de développer une fonction transversale de manager des finances pour qu'émerge une culture de gestion au sein des collectivités, tout en affirmant une maîtrise parfaite des techniques inhérentes aux différents champs de son métier.
Sous l'autorité de la DGA, il vous reviendra notamment de :
* Piloter le processus budgétaire et la mise en œuvre des budgets pour l'ensemble des services
* Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives pertinentes
* Mettre en place des processus de contrôle de gestion durablement fiables
* Participer à la définition des orientations financières et stratégiques, contribuer à leur mise en œuvre
* Encadrer et manager la direction (11 personnes)
* Piloter la fonction d'ingénierie financière de projets et d'actions
* Moderniser les outils de pilotage et de gestion
* Contribuer au collectif de direction
Avantages : Caisse d'Action Sociale + RIFSEEP + RTT
Emploi basé à Lons le saunier
Sous l'autorité de la DGA, il vous reviendra notamment de :
* Piloter le processus budgétaire et la mise en œuvre des budgets pour l'ensemble des services
* Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives pertinentes
* Mettre en place des processus de contrôle de gestion durablement fiables
* Participer à la définition des orientations financières et stratégiques, contribuer à leur mise en œuvre
* Encadrer et manager la direction (11 personnes)
* Piloter la fonction d'ingénierie financière de projets et d'actions
* Moderniser les outils de pilotage et de gestion
* Contribuer au collectif de direction
Avantages : Caisse d'Action Sociale + RIFSEEP + RTT
Emploi basé à Lons le saunier
Profils recherchés
* Cadre d'emploi de Catégorie A, filière administrative
* De formation supérieure
* Haut niveau d'expertise en finances des collectivités
* Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité d'anticipation et d'intégration des fluctuations conjoncturelles
* Suivi et évaluation des décisions internes et externes en matière de fiscalité
* Capacité à assurer une veille juridique et technique
* Maîtriser le fonctionnement des Instances et les processus de décision dans les collectivités
SAVOIR-ÊTRE :
* Sens de l'autonomie et de la priorisation
* Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
* Très grande rigueur
* Être réactif et disponible
* Capacité d'initiative, sens du reporting, être force de proposition
* Capacité à encadrer et à manager
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Capacité de dialogue, aptitudes pédagogiques
* Sens du service public
* Capacités d'adaptation
* Loyauté
Conditions de travail
Travail principalement en bureau avec possibilité de télétravail
Horaires irréguliers, amplitude variable
* De formation supérieure
* Haut niveau d'expertise en finances des collectivités
* Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité d'anticipation et d'intégration des fluctuations conjoncturelles
* Suivi et évaluation des décisions internes et externes en matière de fiscalité
* Capacité à assurer une veille juridique et technique
* Maîtriser le fonctionnement des Instances et les processus de décision dans les collectivités
SAVOIR-ÊTRE :
* Sens de l'autonomie et de la priorisation
* Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
* Très grande rigueur
* Être réactif et disponible
* Capacité d'initiative, sens du reporting, être force de proposition
* Capacité à encadrer et à manager
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Capacité de dialogue, aptitudes pédagogiques
* Sens du service public
* Capacités d'adaptation
* Loyauté
Conditions de travail
Travail principalement en bureau avec possibilité de télétravail
Horaires irréguliers, amplitude variable
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Monsieur Patrick MICHE - Directeur Général des Services : 04 84 47 88 47
Madame Hélène CHEVASSUS - Directrice Générale Adjointe des Services : 04 84 47 88 11
Madame Elodie CARON Chargée de Recrutement Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Madame Hélène CHEVASSUS - Directrice Générale Adjointe des Services : 04 84 47 88 11
Madame Elodie CARON Chargée de Recrutement Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Adresse de l'employeur
LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.