Travailleur/se Social/e de remplacement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230901191689
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Equipe de remplacement, un/e travailleur/se social/e de remplacement à temps complet en CDD jusqu'au 16/02/2024.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le/la travailleur/se social/e intervient en remplacement ou en renfort au sein des services opérationnels en charge du secteur de l'enfance famille, de l'action sociale, du logement, de l'insertion et des personnes âgées.
Composée de 5 travailleurs sociaux, l'Equipe de remplacement exerce sur l'ensemble du territoire départemental en fonction des priorités fixées mensuellement, au sein d'une instance d'affectation.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Equipe de remplacement, un/e travailleur/se social/e de remplacement à temps complet en CDD jusqu'au 16/02/2024.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le/la travailleur/se social/e intervient en remplacement ou en renfort au sein des services opérationnels en charge du secteur de l'enfance famille, de l'action sociale, du logement, de l'insertion et des personnes âgées.
Composée de 5 travailleurs sociaux, l'Equipe de remplacement exerce sur l'ensemble du territoire départemental en fonction des priorités fixées mensuellement, au sein d'une instance d'affectation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Travailleur/se Social/e de l'équipe de remplacement contribue à accompagner les personnes et les familles en difficulté afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie.
Selon les affectations, les activités consistent à :
- Gérer les situations d'urgence et favoriser l'accès aux droits,
- Participer à l'insertion sociale des personnes,
- Assurer des missions de prévention et de protection de l'enfance,
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables,
- Elaborer des plans d'aide pour l'attribution de l'Aide Personnalisée à l'Autonomie.
Du fait de son affectation mensuelle, le/la Travailleur/se Social/e inscrit son intervention dans un accompagnement temporaire. Dans ce sens, il/elle favorise en priorité la gestion des urgences et l'ouverture des droits.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacement sur l'ensemble du territoire selon les affectations mensuelles,
- Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Mobilisation en termes d'urgence,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents,
- Travail sur écran.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Travailleur/se Social/e de l'équipe de remplacement contribue à accompagner les personnes et les familles en difficulté afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie.
Selon les affectations, les activités consistent à :
- Gérer les situations d'urgence et favoriser l'accès aux droits,
- Participer à l'insertion sociale des personnes,
- Assurer des missions de prévention et de protection de l'enfance,
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables,
- Elaborer des plans d'aide pour l'attribution de l'Aide Personnalisée à l'Autonomie.
Du fait de son affectation mensuelle, le/la Travailleur/se Social/e inscrit son intervention dans un accompagnement temporaire. Dans ce sens, il/elle favorise en priorité la gestion des urgences et l'ouverture des droits.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacement sur l'ensemble du territoire selon les affectations mensuelles,
- Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Mobilisation en termes d'urgence,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents,
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre A - Filière sociale,
- Recrutement par voie contractuelle, CDD jusqu'au 16/02/2024
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, ou DE de CESF,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives,
- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil,
- Utilisation des outils bureautiques Word, Excel et logiciel Solis Web.
QUALITÉS
- Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation, capacités d'autonomie et d'analyse,
- Esprit d'initiative et réactivité,
- Discrétion et confidentialité,
- Polyvalence et sensibilité pour les missions relatives au domaine social en faveur des familles et des enfants.
- Cadre A - Filière sociale,
- Recrutement par voie contractuelle, CDD jusqu'au 16/02/2024
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, ou DE de CESF,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives,
- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil,
- Utilisation des outils bureautiques Word, Excel et logiciel Solis Web.
QUALITÉS
- Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation, capacités d'autonomie et d'analyse,
- Esprit d'initiative et réactivité,
- Discrétion et confidentialité,
- Polyvalence et sensibilité pour les missions relatives au domaine social en faveur des familles et des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom TS de remplacement CDD jusqu'au 16/02/2024
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom TS de remplacement CDD jusqu'au 16/02/2024
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.