Chef/fe de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039231001208831
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute, pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction des Bâtiments, un/e Chargé/e de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Rattachée à la Direction des Bâtiments du Conseil départemental du Jura, la Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments a en charge la gestion du patrimoine bâti constitué de 330 000 m² répartis sur 80 sites dont 27 collèges.
Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, le chef/fe de mission a en charge l'animation, le pilotage et l'encadrement de la Mission Travaux Immobilier et Bâtiments qui se compose de 5 techniciens, d'un économiste et d'un chargé de mission rénovation énergétique actuellement en cours de recrutement.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute, pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction des Bâtiments, un/e Chargé/e de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Rattachée à la Direction des Bâtiments du Conseil départemental du Jura, la Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments a en charge la gestion du patrimoine bâti constitué de 330 000 m² répartis sur 80 sites dont 27 collèges.
Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, le chef/fe de mission a en charge l'animation, le pilotage et l'encadrement de la Mission Travaux Immobilier et Bâtiments qui se compose de 5 techniciens, d'un économiste et d'un chargé de mission rénovation énergétique actuellement en cours de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Être le/la Référent/e de la collectivité dans le domaine,
- Animer et piloter la Mission : gestion du patrimoine, maintenance et projets,
- Réaliser l'expertise dans les domaines techniques bâtimentaires,
- Effectuer un travail partenarial avec les autres services de la collectivité éducation, route, social,
- Réaliser la gestion budgétaire et administrative,
- Préparer les budgets de la collectivité pour le domaine considéré,
- Valider Les programmes d'entretien et les grosses réparations,
- Élaborer et choisir les options techniques de chaque projet,
- Réaliser et/ou suivre les études,
- Valider les projets,
- Piloter la concertation sur chaque projet.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements fréquents dans le département et horaires à amplitude variable,
- Relation avec les services de l'Etat, les gestionnaires de sites, maitres d'œuvre ou partenaires économiques.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Déplacements fréquents sur le terrain.
- Être le/la Référent/e de la collectivité dans le domaine,
- Animer et piloter la Mission : gestion du patrimoine, maintenance et projets,
- Réaliser l'expertise dans les domaines techniques bâtimentaires,
- Effectuer un travail partenarial avec les autres services de la collectivité éducation, route, social,
- Réaliser la gestion budgétaire et administrative,
- Préparer les budgets de la collectivité pour le domaine considéré,
- Valider Les programmes d'entretien et les grosses réparations,
- Élaborer et choisir les options techniques de chaque projet,
- Réaliser et/ou suivre les études,
- Valider les projets,
- Piloter la concertation sur chaque projet.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements fréquents dans le département et horaires à amplitude variable,
- Relation avec les services de l'Etat, les gestionnaires de sites, maitres d'œuvre ou partenaires économiques.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Déplacements fréquents sur le terrain.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière technique
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de la construction,
- Expérience significative dans le domaine du bâtiment, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, conduite de travaux, chargé d'opérations,
- Titulaire du permis B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet,
- Compétences managériales,
- Connaissance des réglementations sur l'accessibilité et la sécurité des ERP,
- Connaissance et pratique du code de marchés publics,
- Maîtrise des outils bureautique classiques, AUTOCAD, REVIT/BIM constituerait un atout supplémentaire.
QUALITÉS
- Esprit de synthèse,
- Capacité d'analyse,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Capacités rédactionnelles,
- Curiosité intellectuelle,
- Capacités de reporting,
- Aptitude à la concertation et à la négociation,
- Aptitude à l'animation d'un groupe,
- Aptitude à la communication.
- Catégorie A - Filière technique
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de la construction,
- Expérience significative dans le domaine du bâtiment, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, conduite de travaux, chargé d'opérations,
- Titulaire du permis B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet,
- Compétences managériales,
- Connaissance des réglementations sur l'accessibilité et la sécurité des ERP,
- Connaissance et pratique du code de marchés publics,
- Maîtrise des outils bureautique classiques, AUTOCAD, REVIT/BIM constituerait un atout supplémentaire.
QUALITÉS
- Esprit de synthèse,
- Capacité d'analyse,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Capacités rédactionnelles,
- Curiosité intellectuelle,
- Capacités de reporting,
- Aptitude à la concertation et à la négociation,
- Aptitude à l'animation d'un groupe,
- Aptitude à la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Chef de Mission TIB Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Chef de Mission TIB Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.