Travailleur/se Social/e Interface Police/Gendarmerie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039231201277144
Publiée le 05/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/02/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + RI
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille, il/elle est chargé/e d'accueillir, d'écouter, d'évaluer et de proposer des orientations aux personnes confrontées à des situations de détresse sociale signalées par les services de gendarmerie et de police, dans le cadre défini par le secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS

Assurer l'intervention sociale auprès de la personne :

- Accueillir et écouter les personnes,
- Evaluer la situation sociale globale de la personne,
- Proposer une orientation sociale des personnes vers les services appropriés à leurs problématiques,
- Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation.

Assurer l'interface avec les services de police et de gendarmerie :

- Faciliter les liens interinstitutionnels entre les services de sécurité publique et les acteurs médico-sociaux et éducatifs,
- Echanger les informations avec les intervenants des services de sécurité publique,
- Participer à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement les statistiques et en rédigeant un rapport d'activité annuel.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
- Participation à la continuité de service au niveau local,

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- CAD et Déplacements fréquents,
- Utilisation des outils bureautiques
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE

- Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs,
- Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 15 août 2024.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Aptitude à la médiation, à la concertation, à la communication,
- Sens de l'organisation.

Contact

Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenlinge@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS Interface Police/Gendarmerie

SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.