Développer son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout
en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une
attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs.
Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des
résidents.
Organisation, mise en place et suivi d'activités socioculturelles. Elaboration de
rapports d'activités et évaluation des activités réalisées.
Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet de
pôle en lien avec le projet de vie individualisé
Mise en place d'activités, de sorties extérieures et/ou d'intervenants extérieurs afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.
Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions de son
secteur
Etre à l'écoute des membres de l'équipe pluridisciplinaire : infirmières, kinés, psychologues, ASH, y compris les stagiaires.
Les intervenants autres : diététiciennes, pédicure, bénévoles,
Service administratif (secrétariat)
Services généraux

Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes-âgées en fonction de leurs habitudes de vie et du projet d'accompagnement personnalisé et mettre en place avec la Directrice le projet d'animation.
Préparer des plannings d'activité à la quinzaine pour l'affichage aux familles et journellement pour les résidents et organiser le lien social à l'extérieur puis, favoriser le lien individuel avec les usagers et organiser le lien social et notamment, avec la recherche de partenaires extérieurs.
Tracer les activités et leur évaluation dans le logiciel LIVIA
Proposer le journal interne de l'établissement.
Autour du Résident :
Préserver la qualité de vie des résidents
Agrémenter leur cadre de vie
Favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis
Mise en place d'actions d'animations
Elaboration d'un programme et le respecter
Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire
Favoriser l'expression des droits de citoyen (vote...)
Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure
Coordonner et Evaluer les activités proposées d'animations.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissance des consignes de sécurités afin de sécuriser son animation.
Création de nouveaux projets
Communication / Information
Transmissions orales et écrites
Participer aux réunions au sein de l'équipe d'animation et pluridisciplinaire
Participer au conseil de vie sociale
Formation / Recherche
Développer le travail en réseau avec d'autres partenaires de structures identiques.
Participer à l'élaboration des livrets d'accueils, contrats de séjour, règlement
intérieur, chartes.

Diplôme :
BPJEPS Animateur Social
Diplôme d'Animateur Socioculturel
AFPS
Expérience :
Diversité des expériences en qualité d'animateur.
Savoirs théoriques :
Connaissance de la personne vieillissante.
Méthodologie (de projet, de mise en place d'activité...).
Connaissance des règlementations.
Savoirs d'environnement :
Organigramme, organisation et commissions de l'établissement
Projet d'établissement et de soins.
Connaissance du fonctionnement des institutions
Connaissance de la composition et des missions de la commission d'animations
Savoirs procéduraux :
Protocole général au sein de l'Etablissement.
Circuit de communication.
Procédure de validation de projet.
Savoir-faire opérationnels :
Organiser/Animer des activités
Fédérer et animer une équipe autour d'un projet.
Se situer et s'intégrer dans un ensemble
Aptitudes spécifiques :
Savoir analyser une situation et réagir en conséquence
Anticiper les situations.
Créer et innover.
Savoir-faire relationnels :
Négocier, argumenter.
Ecouter, observer, analyser.
Gérer les conflits et tensions.
Valoriser les potentiels et positiver.