Chargé/e de Mission au sein du Pôle des Solidarités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240312000583
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
12/04/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, un/e Chargé/e de Mission à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint (DGA) en charge du Pôle des Solidarités (PDS), le/la chargé/e de mission est chargé/e d’engager, de suivre et de conclure des dossiers transversaux au PDS à la demande du DGA.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, un/e Chargé/e de Mission à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint (DGA) en charge du Pôle des Solidarités (PDS), le/la chargé/e de mission est chargé/e d’engager, de suivre et de conclure des dossiers transversaux au PDS à la demande du DGA.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Participer aux orientations stratégiques de la collectivité
- Participer aux réflexions menées au sein de la collectivité et du PDS sur les orientations stratégiques de politique publique,
- Proposer des orientations des politiques sociales et médico-sociales.
Participer à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales
- Prendre en charge un certain nombre de dossiers notamment dans le cadre des appels à projets ou en lien avec la CNSA,
- Actualiser régulièrement le RDAS,
- Réaliser des analyses et des études sur des projets,
- Assurer une veille juridique, règlementaire et documentaire,
- Apporter une expertise technique.
Participer au contrôle des politiques sociales et médico-sociales
- Garantir les contrôles et les évaluations des ESMS en pilotant l’ensemble de la chaine de la procédure en lien étroit avec les services concernés,
- Réaliser des analyses et études sur l’évaluation des politiques sociales et médico-sociales,
- Réaliser des études sur les moyens dont disposent les ESMS de compétence départementale (conventions collectives, statuts, ratios et mesure d’activité, immobilier …).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ou régional,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran.
Participer aux orientations stratégiques de la collectivité
- Participer aux réflexions menées au sein de la collectivité et du PDS sur les orientations stratégiques de politique publique,
- Proposer des orientations des politiques sociales et médico-sociales.
Participer à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales
- Prendre en charge un certain nombre de dossiers notamment dans le cadre des appels à projets ou en lien avec la CNSA,
- Actualiser régulièrement le RDAS,
- Réaliser des analyses et des études sur des projets,
- Assurer une veille juridique, règlementaire et documentaire,
- Apporter une expertise technique.
Participer au contrôle des politiques sociales et médico-sociales
- Garantir les contrôles et les évaluations des ESMS en pilotant l’ensemble de la chaine de la procédure en lien étroit avec les services concernés,
- Réaliser des analyses et études sur l’évaluation des politiques sociales et médico-sociales,
- Réaliser des études sur les moyens dont disposent les ESMS de compétence départementale (conventions collectives, statuts, ratios et mesure d’activité, immobilier …).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ou régional,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran.
Profils recherchés
- Catégorie A – filière administrative ou sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacité à gérer des dispositifs complexes,
- Connaître le cadre réglementaire de la collectivité,
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Capacité à élaborer des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation,
- Maîtrise des outils informatiques excel et word,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Disponibilité,
- Capacité à rendre compte,
- Sens de l'organisation,
- Confidentialité.
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacité à gérer des dispositifs complexes,
- Connaître le cadre réglementaire de la collectivité,
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Capacité à élaborer des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation,
- Maîtrise des outils informatiques excel et word,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Disponibilité,
- Capacité à rendre compte,
- Sens de l'organisation,
- Confidentialité.
Contact
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé/e de Mission PDS – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé/e de Mission PDS – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.