Responsable bien vieillir, vivre ensemble
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240312000869
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Animateur
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + CAS
Descriptif de l'emploi
Le service accompagne et renseigne les seniors et leurs familles sur les services et animations organisées sur le territoire Lédonien. Il organise et anime des temps de rencontres et d’échanges afin de lutter contre l’isolement des personnes âgées à domicile. L’effectif du service se compose d’un agent.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la conduite de projet, la coordination et le suivi des actions en faveur des besoins et attentes identifiés des personnes âgées de la Ville de Lons le Saunier.
1 - Assurer l’animation des ressources humaines, la gestion budgétaire et administrative du service
Élaborer les plannings prévisionnels des activités et organiser les périodes de congés
Identifier les besoins en formation de l’agent et en assurer le suivi
Élaborer et gérer l’exécution du budget en lien avec la directrice du CCAS, dans le respect des procédures et des contraintes de la collectivité
Assurer la conduite et le suivi des dossiers de demande de financement
2 - Coordonner les activités avec le réseau de bénévoles
Coordonner et animer le réseau des citoyens bénévoles (Monalisa)
Conduire le recrutement des nouveaux bénévoles, organiser les temps de formation et de rencontre avec la psychologue ainsi que les partenaires
Organiser et conduire la rencontre avec les personnes en demande d’accompagnement et favoriser les mises en relation entre bénévoles et bénéficiaires
3 – Coordonner les activités d’amélioration de la qualité de la vie des aînés
Accompagner les bénéficiaires dans leurs demandes et si besoin orienter en direction des partenaires
Organiser la mise en œuvre d’actions collectives concrètes en direction de personnes âgées et isolées en lien avec les partenaires associés au projet (EHPAD, Maison Commune, CLIC, Plateforme Répit, Scènes du Jura, médiathèque des 4C, etc.)
Organiser et coordonner la communication sur ces actions en lien avec le service communication
Promouvoir le lien intergénérationnel : animer des actions intergénérationnelles en lien avec les structures petites enfances, centres aérés, partenaires locaux
Élaborer une offre d’animations et d’actions en faveur de tous les retraités en collaboration avec les services de la ville et de l’agglomération
Mettre en œuvre les événements récurrents : colis de Noël, thé dansant, plan canicule
Assurer la conduite et le suivi de ces projets
Consolider, développer et coordonner le réseau de partenaires locaux
4 – Coordonner les activités d’accueil, portage de repas et de téléalarme
Assurer l’accueil et renseigner et orienter le public
Assurer le pilotage et le suivi des dossiers des bénéficiaires en coordination avec l’agent administratif et d’accueil
Organiser et suivre les procédures de facturation des activités du service aux bénéficiaires
1 - Assurer l’animation des ressources humaines, la gestion budgétaire et administrative du service
Élaborer les plannings prévisionnels des activités et organiser les périodes de congés
Identifier les besoins en formation de l’agent et en assurer le suivi
Élaborer et gérer l’exécution du budget en lien avec la directrice du CCAS, dans le respect des procédures et des contraintes de la collectivité
Assurer la conduite et le suivi des dossiers de demande de financement
2 - Coordonner les activités avec le réseau de bénévoles
Coordonner et animer le réseau des citoyens bénévoles (Monalisa)
Conduire le recrutement des nouveaux bénévoles, organiser les temps de formation et de rencontre avec la psychologue ainsi que les partenaires
Organiser et conduire la rencontre avec les personnes en demande d’accompagnement et favoriser les mises en relation entre bénévoles et bénéficiaires
3 – Coordonner les activités d’amélioration de la qualité de la vie des aînés
Accompagner les bénéficiaires dans leurs demandes et si besoin orienter en direction des partenaires
Organiser la mise en œuvre d’actions collectives concrètes en direction de personnes âgées et isolées en lien avec les partenaires associés au projet (EHPAD, Maison Commune, CLIC, Plateforme Répit, Scènes du Jura, médiathèque des 4C, etc.)
Organiser et coordonner la communication sur ces actions en lien avec le service communication
Promouvoir le lien intergénérationnel : animer des actions intergénérationnelles en lien avec les structures petites enfances, centres aérés, partenaires locaux
Élaborer une offre d’animations et d’actions en faveur de tous les retraités en collaboration avec les services de la ville et de l’agglomération
Mettre en œuvre les événements récurrents : colis de Noël, thé dansant, plan canicule
Assurer la conduite et le suivi de ces projets
Consolider, développer et coordonner le réseau de partenaires locaux
4 – Coordonner les activités d’accueil, portage de repas et de téléalarme
Assurer l’accueil et renseigner et orienter le public
Assurer le pilotage et le suivi des dossiers des bénéficiaires en coordination avec l’agent administratif et d’accueil
Organiser et suivre les procédures de facturation des activités du service aux bénéficiaires
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des catégories B
Expérience auprès des Aînés, recommandée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Enjeux et évolutions du cadre réglementaire et des politiques publiques en direction des personnes âgées
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir s’adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE
- Méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic
- Savoir communiquer
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
- Sens des responsabilités
- Capacité d’écoute
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire + RIFSEEP + CAS
Cadre d’emploi des catégories B
Expérience auprès des Aînés, recommandée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Enjeux et évolutions du cadre réglementaire et des politiques publiques en direction des personnes âgées
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir s’adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE
- Méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic
- Savoir communiquer
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
- Sens des responsabilités
- Capacité d’écoute
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire + RIFSEEP + CAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Candidature CV +LM à adresser auprès de Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS,
4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Pour tout renseignement complémentaire, contacts :
Madame Céline BLONDEL– Directrice du CCAS –
03 84 47 81 10
Madame Elodie CARON – Chargée de Recrutement- Formation
E-mail : ecaron@lonslesaunier.fr
Candidature CV +LM à adresser auprès de Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS,
4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Pour tout renseignement complémentaire, contacts :
Madame Céline BLONDEL– Directrice du CCAS –
03 84 47 81 10
Madame Elodie CARON – Chargée de Recrutement- Formation
E-mail : ecaron@lonslesaunier.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LONS LE SAUNIER
>Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
>Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.