Agent d'entretien
Offre n° O039240313000648
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOREZ HAUTS DE BIENNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura a 50 mn de Genève, près de la station de ski des Rousses, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un agent d’entretien
IDENTIFICATION DU POSTE :
Type de contrat : fonctionnaire ou CDD 1 an (renouvelable)
Horaire : Temps plein
Date de prise de poste : 29 avril 2024
Salaire : A définir suivant profil
Cadre d’emploi : adjoint technique
Grade : Tous les grades
Localisation du poste : Hauts de Bienne (39400)
Réception des candidatures jusqu'au 31 mars 2024
IDENTIFICATION DU POSTE :
Type de contrat : fonctionnaire ou CDD 1 an (renouvelable)
Horaire : Temps plein
Date de prise de poste : 29 avril 2024
Salaire : A définir suivant profil
Cadre d’emploi : adjoint technique
Grade : Tous les grades
Localisation du poste : Hauts de Bienne (39400)
Réception des candidatures jusqu'au 31 mars 2024
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Entretien et nettoyage des locaux de l’école.
- Couloirs, salles de classes, sanitaires de l’école maternelle
- Salles annexes de l’école élémentaire : BCD, salle des profs, salle d’arts et bureaux RASED
- sanitaires cour élémentaire
• Accompagner ponctuellement les enfants lors de déplacements.
• Entretien et nettoyage des locaux de l’école.
- Couloirs, salles de classes, sanitaires de l’école maternelle
- Salles annexes de l’école élémentaire : BCD, salle des profs, salle d’arts et bureaux RASED
- sanitaires cour élémentaire
• Accompagner ponctuellement les enfants lors de déplacements.
Profils recherchés
Savoirs professionnels :
Nettoyage des locaux de l’école et des locaux municipaux :
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres à un établissement scolaire.
• Maîtriser et respecter les locaux et le matériel.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
• Effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces.
• Laver les vitres.
• Connaitre les règles d’utilisation des produits et du matériel.
• Identifier les différents besoins.
• Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, tabliers…)
Accompagnement des enfants lors des déplacements :
• Sur demande de l’équipe enseignante et sous couvert de la direction de l’école, participer aux déplacements scolaires pour accompagner un groupe d’enfants.
• Signaler aux membres de l’équipe pédagogique et au pôle Cohésion Sociale et éducation les incidents pendant les déplacements.
• Faire respecter les règles de politesse et de sécurité lors de déplacements.
Démarches écoresponsables / Tri et évacuation des déchets courants :
• Changer les sacs poubelles.
• Connaitre les bases et opérer le tri sélectif.
• Répartir les différents déchets dans les containers adaptés.
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
Savoirs généraux :
En fonction des demandes des usagers des locaux (enseignants, agents administratifs...) :
• S’adapter aux consignes du directeur(trice) de l’école et à celles de la mairie.
• Avoir un bon contact avec les enfants et les parents (politesse, humeur égale, discrétion, patience).
• S’adapter aux circonstances exceptionnelles (enfants malades, intempéries).
• Ponctualité, autonomie et assiduité dans le travail.
Une polyvalence sur la petite maintenance et l’entretien d’un bâtiment pourra être appréciée.
Moyens techniques mis à disposition :
• Matériel et produits d’entretien.
• Vêtements de travail
• Gilet de sécurité
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail en horaires coupés possibles sur période scolaire.
• Contrat de travail annualisé avec CP imposés.
• Régime indemnitaire – COS et CNAS – participation à la garantie maintien de salaire
Nettoyage des locaux de l’école et des locaux municipaux :
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres à un établissement scolaire.
• Maîtriser et respecter les locaux et le matériel.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
• Effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces.
• Laver les vitres.
• Connaitre les règles d’utilisation des produits et du matériel.
• Identifier les différents besoins.
• Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, tabliers…)
Accompagnement des enfants lors des déplacements :
• Sur demande de l’équipe enseignante et sous couvert de la direction de l’école, participer aux déplacements scolaires pour accompagner un groupe d’enfants.
• Signaler aux membres de l’équipe pédagogique et au pôle Cohésion Sociale et éducation les incidents pendant les déplacements.
• Faire respecter les règles de politesse et de sécurité lors de déplacements.
Démarches écoresponsables / Tri et évacuation des déchets courants :
• Changer les sacs poubelles.
• Connaitre les bases et opérer le tri sélectif.
• Répartir les différents déchets dans les containers adaptés.
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
Savoirs généraux :
En fonction des demandes des usagers des locaux (enseignants, agents administratifs...) :
• S’adapter aux consignes du directeur(trice) de l’école et à celles de la mairie.
• Avoir un bon contact avec les enfants et les parents (politesse, humeur égale, discrétion, patience).
• S’adapter aux circonstances exceptionnelles (enfants malades, intempéries).
• Ponctualité, autonomie et assiduité dans le travail.
Une polyvalence sur la petite maintenance et l’entretien d’un bâtiment pourra être appréciée.
Moyens techniques mis à disposition :
• Matériel et produits d’entretien.
• Vêtements de travail
• Gilet de sécurité
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail en horaires coupés possibles sur période scolaire.
• Contrat de travail annualisé avec CP imposés.
• Régime indemnitaire – COS et CNAS – participation à la garantie maintien de salaire
Contact
Contact
0384336247
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. sont à adresser à : M. le Maire de la commune de HAUTS DE BIENNE– Service des ressources humaines – BP 90107 – 39403 HAUTS DE BIENNE CEDEX ou à assistanterh@arcade-cchj.fr
Renseignements auprès du service des ressources humaines – envoi de la fiche de poste détaillée sur demande
Renseignements auprès de Mme Marine VANDELLE – responsable du pôle cohésion sociale et éducation au
03 84 33 74 88 (du lundi au vendredi)
Renseignements auprès du service des ressources humaines – envoi de la fiche de poste détaillée sur demande
Renseignements auprès de Mme Marine VANDELLE – responsable du pôle cohésion sociale et éducation au
03 84 33 74 88 (du lundi au vendredi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.