ANIMATEUR.TRICE EN ALSH PÉRI-SCOLAIRE

Offre n° O039240319001293
Publiée le 19/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE LONS LE SAUNIER
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l’épanouissement éducatif de l’enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent !
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l’épanouissement éducatif de l’enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent !

• MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l’animation auprès d’enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques.

PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d’animation adapté
Recenser les besoins
Contacter les prestataires

ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues
Communiquer sur les programmes
Relation enfants/familles
Donner des informations

ANIMER : Prendre en charge un groupe d’enfants
Réaliser des activités préparées
Créer une dynamique éducative
Respecter le cadre de vie et respecter l’autre

ENCADRER : Contrôler la présence des enfants.
Élaborer des règles de vie
Assurer la sécurité

MISSIONS SECONDAIRES :

ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs
Retour des informations lors des réunions d’équipe
Auto-évaluation de l’action
Force de proposition/implication
Bilan de fin d’année
Profils recherchés
• CADRE STATUTAIRE

Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C – Filière Animation
Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires

• PRÉREQUIS

- Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance
- Permis B

(arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2)


 SAVOIR
- Connaissances générales du développement de l’enfant.
- Réglementation (législatif, sécurité).
- Maîtrise totale des techniques d’animation.
- Connaissance inter-culturelle.

 SAVOIR-FAIRE
- Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles
- Savoir animer et adapter les activités
- Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude
- Savoir faire face aux imprévus

 SAVOIR-ÊTRE
- Être à l’écoute et patient
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir un langage correct
- Être ouvert d’esprit
- Être diplomate

Traitement indiciaire

Contact

Contact
0384478846
Informations complémentaires
CV + LM + Titre BAFA à adresser à :
M le Président du CA du CCAS,
Direction des Ressources Humaines, 4 Avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier

Candidature à déposer auprès de :
Mme Elodie CARON – Chargée de Recrutement et de Formation: recrutements@lonslesaunier.fr
03 84 47 88 46

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.