Apprenti chargé de mission arbres en bords de routes H/F
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Offre n° O039240320000720
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Département est responsable de l’entretien des arbres et plantations situés sur l’emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu’il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers.
Placé/e sous le tutorat de l’Adjoint en charge de l’Exploitation et Entretien, l’apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Département est responsable de l’entretien des arbres et plantations situés sur l’emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu’il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers.
Placé/e sous le tutorat de l’Adjoint en charge de l’Exploitation et Entretien, l’apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Mettre en place un plan de gestion des arbres d’alignements en bord de route
- Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route
- Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales
- Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d’alignements dans le Système d’Information Routier (SIR) départemental
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres
- Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d’abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires
- Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales
- Suivi des travaux d'entretien ou d’abattage des arbres
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations,
- Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau, sur informatique,
- Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle.
- Mettre en place un plan de gestion des arbres d’alignements en bord de route
- Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route
- Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales
- Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d’alignements dans le Système d’Information Routier (SIR) départemental
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres
- Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d’abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires
- Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales
- Suivi des travaux d'entretien ou d’abattage des arbres
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations,
- Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau, sur informatique,
- Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Préparation d’un BTS, d’une Licence Professionnelle ou d’un Master en apprentissage dans le domaine de l’environnement, de la gestion forestière ou du paysage.
- Contrat d’apprentissage
PRÉREQUIS
- Connaissance dans le domaine de l’environnement,
- Connaissances en gestion raisonnée des arbres
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis
- Conduite et animation de réunion
- Connaissance de l’arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères,
QUALITÉS
- Capacité rédactionnelle et sens de la communication,
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Sens de l’organisation, rigueur,
- Capacité d’initiative.
- Préparation d’un BTS, d’une Licence Professionnelle ou d’un Master en apprentissage dans le domaine de l’environnement, de la gestion forestière ou du paysage.
- Contrat d’apprentissage
PRÉREQUIS
- Connaissance dans le domaine de l’environnement,
- Connaissances en gestion raisonnée des arbres
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis
- Conduite et animation de réunion
- Connaissance de l’arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères,
QUALITÉS
- Capacité rédactionnelle et sens de la communication,
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Sens de l’organisation, rigueur,
- Capacité d’initiative.
Contact
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Apprenti chargé/e de mission arbres en bords de routes
Date limite d’envoi des candidatures : 26 avril 2024
Résidence administrative : Lons-le-Saunier
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Apprenti chargé/e de mission arbres en bords de routes
Date limite d’envoi des candidatures : 26 avril 2024
Résidence administrative : Lons-le-Saunier
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.