surveillant de baignade
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Offre n° O039240322000816
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-AMOUR
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1800 € BRUTS
Descriptif de l'emploi
Surveillance piscine municipale
Missions / conditions d'exercice
sous la direction du responsable piscine, maître nageur sauveteur, surveillance de la piscine municipale sur les mois de juin et/ou juillet et/ou août
Profils recherchés
être titulaire du BNSSA - disponible, poste soumis à des pics d'activité - travail en week-end - un logement peut être fourni en cas de besoin
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Contact
0384440200
Informations complémentaires
envoyer CV + Lettre de motivation par mail
sg@saint-amour39.fr
sg@saint-amour39.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.