Apprenti chargé de gestion espaces naturels sensibles H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240325000421
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Chef de la Mission Espaces Naturels et Aménagement (10 agents) au sein du Pôle d’Appui aux Territoires et du Service Agriculture Eau et Milieux Naturels, il/elle est encadré/e par le chargé de mission espaces naturels sensibles sur le secteur sud-ouest du département du Jura.


Le Jura possède des atouts environnementaux remarquables qui contribuent fortement à sa renommée supra-départementale. Afin de préserver et valoriser ces richesses majeures du territoire, le Département du Jura a adopté le 16 décembre 2015 le plan d’actions d’un premier schéma des Espaces naturels Sensibles (ENS). Cette stratégie détaille les priorités d’intervention et les modalités d’application de la politique ENS jurassienne, notamment en ce qui concerne son réseau de sites labellisés ENS. En partenariat et en accompagnement des territoires, le Département du Jura mène une politique volontariste de préservation de son patrimoine naturel et d’ouverture au public de ces espaces, conditionnée au respect de l’intégrité des milieux naturels et des espèces concernés.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS

Mission principale : Contribuer à l’élaboration du plan de gestion de l’ENS en réseau des pelouses sèches du Sud Revermont

Le site en réseau des pelouses sèches du Sud Revermont a été identifié comme projet ENS potentiel au cours de l’état des lieux des enjeux écologiques départementaux réalisé dans le cadre de l’élaboration du schéma départemental des ENS.

Cet ENS comprend des habitats de pelouses sèches dont la plupart sont en cours d’enfrichement. Les pâtures communales sont prioritairement ciblées. Une dizaine de sites sont identifiés pour une première phase selon plusieurs critères : sites de grande surface, enjeux naturalistes, enjeux touristiques, possibilité de mise en place d’actions pour la valorisation agricole et/ou touristique.

A ce jour, 5 secteurs de sites communaux ont été labellisés, et le réseau de secteurs labellisés est amené à se densifier. Ces parcelles font pour la plupart l’objet d’un pâturage.

Le Département travaille chaque année pour la mise en œuvre de mesures de gestion des milieux naturels associés à cet ENS, pour le suivi des aménagements réalisés, et pour la valorisation de ces espaces. La planification de ces actions dans l’espace et dans le temps reste à formaliser.

Dans ce cadre, le travail de l’apprenti/e, encadré/e par le chargé de mission de cet ENS, consistera à :

- Poursuivre la compilation et l’organisation des données concernant cet ENS (localisation, typologie de milieu naturel, degré de connaissances…),
- Contribuer à la définition et à la cartographie des enjeux par secteur,
- Proposer et réaliser des inventaires complétant les données existantes,
- Proposer un programme de gestion de certains secteurs de l’ENS qui alimentera la trame du futur plan de gestion.

Ce travail sera également réalisé en partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels, associatifs et techniques de ce territoire, notamment les communes concernées, le LEGTA de Montmorot, Jura Nature Environnement, le Conservatoire des Espaces Naturels de Franche Comté…

Missions secondaires

Dans le cadre de son travail, l’apprenti/e pourra être amené/e à participer au suivi départemental de la qualité des eaux.

ACTIVITES

- Synthèse bibliographique avec rencontres des producteurs de données, des exploitants…,
- Reconnaissances de terrain sur les milieux naturels,
- Travail cartographique,
- Rédaction des enjeux et du programme de gestion.

SPECIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : 35 heures par semaine,
- Travail de terrain avec déplacements (véhicule de service),
- Travail en bureau,
- Travail sur informatique,
- Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation.

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité,
- Déplacements à l’échelle départementale (véhicule de service).
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Formation visée : licence MINA (Métiers du diagnostic, de la gestion et de la protection des milieux naturels) par alternance ou équivalent,

PREREQUIS
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).

COMPETENCES TECHNIQUES

- Maîtrise de l’outil informatique (outils bureautique et SIG),
- Connaissances scientifiques liées aux milieux naturels (faune et flore).

QUALITÉS

- Autonomie,
- Esprit de synthèse et d’initiative,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Aptitudes au travail de terrain,
- Capacité à rendre compte de l’avancée de son travail.

Contact

Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Apprenti/e chargé/e de gestion ENS

Date limite d’envoi des candidatures : 26 avril 2024
Résidence administrative : Lons le Saunier

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
- Prestations d’action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.