Agent de crèche (h/f)
Offre n° O039240418000492
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Tavaux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’EAJE multi-accueil de la commune de Tavaux, agrée pour 25 berceaux, mettre en œuvre l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet d'établissement de la structure.
Par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Temps complet – Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet (1607 heures annualisées) – roulement sur 7 semaines pouvant être modifié en fonction des nécessités de service.
Informations complémentaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, chèques vacances.
Par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Temps complet – Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet (1607 heures annualisées) – roulement sur 7 semaines pouvant être modifié en fonction des nécessités de service.
Informations complémentaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, chèques vacances.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une démarche d'aide à la séparation ;
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée (repas, changes, sommeil, activités) ;
- Participer à l'administration des traitements médicamenteux après habilitation de l'infirmière ou du médecin de la structure ;
- Mettre en œuvre les procédures d'urgence, suivant les protocoles du service ;
- Effectuer des transmissions aux collègues, aux parents, afin de garantir une prise en charge efficace ;
- Observer l'enfant afin de repérer d'éventuelles difficultés et en référer à la hiérarchie ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires ;
- Participer aux différentes réunions : analyses de pratique, réunions de service, de parents ;
- Assurer le rangement des espaces de jeu, le nettoyage des jouets, des lits et s'assurer de la conformité des matériaux ;
- Assurer l'approvisionnement des postes de travail et signaler les besoins en matériel ;
- Assurer les remplacements en cuisine si besoin ;
- Participer à l'élaboration, à la mise en place et au respect du projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée (repas, changes, sommeil, activités) ;
- Participer à l'administration des traitements médicamenteux après habilitation de l'infirmière ou du médecin de la structure ;
- Mettre en œuvre les procédures d'urgence, suivant les protocoles du service ;
- Effectuer des transmissions aux collègues, aux parents, afin de garantir une prise en charge efficace ;
- Observer l'enfant afin de repérer d'éventuelles difficultés et en référer à la hiérarchie ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires ;
- Participer aux différentes réunions : analyses de pratique, réunions de service, de parents ;
- Assurer le rangement des espaces de jeu, le nettoyage des jouets, des lits et s'assurer de la conformité des matériaux ;
- Assurer l'approvisionnement des postes de travail et signaler les besoins en matériel ;
- Assurer les remplacements en cuisine si besoin ;
- Participer à l'élaboration, à la mise en place et au respect du projet d'établissement.
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE (selon l’année d’obtention du diplôme) ;
- Organisation ;
- Disponibilité ;
- Sens du relationnel ;
- Sens du travail en équipe.
- Organisation ;
- Disponibilité ;
- Sens du relationnel ;
- Sens du travail en équipe.
Contact
Contact
0384719500
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + dernier arrêté de situation administrative + diplôme) avant le 31 mai 2024, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Commune de Tavaux
6 rue Nationale
39500 TAVAUX
contact@villedetavaux.fr
Monsieur le Maire
Commune de Tavaux
6 rue Nationale
39500 TAVAUX
contact@villedetavaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.