Visiteur technique H/F
Offre n° O039240507000560
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources- Sous-Direction Investissements- Mission Gestion de Flotte, un/e visiteur technique à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'atelier de Dole, il/elle est chargé/e de réparer, organiser, effectuer les contrôles périodiques. II est le lien entre les utilisateurs, les mécaniciens et le responsable d'atelier.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources- Sous-Direction Investissements- Mission Gestion de Flotte, un/e visiteur technique à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'atelier de Dole, il/elle est chargé/e de réparer, organiser, effectuer les contrôles périodiques. II est le lien entre les utilisateurs, les mécaniciens et le responsable d'atelier.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Organiser son planning de passage dans les différents services en fonction des saisons pour limiter les perturbations,
- Indiquer au responsable d'atelier les centres à visiter, et rendre compte de son travail,
- Effectuer la mise en main des matériels nouveaux auprès des utilisateurs dans les centres et au parc,
- Effectuer le contrôle annuel de tous les matériels, rédiger un compte-rendu, indiquer leur degré d'urgence et évaluer le temps d'immobilisation,
- Contrôler la présence des documents et accessoires obligatoires, la mise à jour des carnets de bord placés dans les véhicules et relever régulièrement les kilomètres,
- Effectuer le contrôle annuel des matériels soumis à la visite générale périodique, et assurer les petites réparations,
- Effectuer le contrôle semestriel des matériels soumis à la visite de levage,
- Renseigner les fichiers informatiques relatifs aux contrôles réalisés (lavage, VGP, etc.),
- Gérer le plan prévisionnel de remplacement des pneumatiques,
- Effectuer une pré-visite des véhicules soumis à un contrôle technique, et être présent dans le centre lors de la visite annuelle, en fonction des disponibilités,
- Prendre les rendez-vous auprès des centres de contrôles techniques VL et PL, et en assurer le suivi à transmettre au réceptionnaire,
- Mettre à jour la date de validité des contrôles sur le logiciel GESCAR,
- Transférer les données enregistrées dans les chronotachygraphes numériques et les cartes conducteurs pour les archiver dans le logiciel de suivi prévu à cet effet,
- Assurer la maintenance des climatisations sur les engins,
- Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des matériels,
- Participer aux activités de l'atelier (diagnostics et dépannage dans les centres), aux astreintes VH, à toutes les réunions de matériel en agences et donner son avis sur le remplacement des matériels,
- Participer à l'élaboration du cahier des charges, à l'analyse technique, à la réception lors de l'acquisition des matériels neufs, et à la politique qualité et sécurité au parc,
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes avec des interventions possibles en dehors des plages horaires fixes
- Astreintes hivernales
- Travail en équipe
- Port d’Équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité)
- Travail sur informatique
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures
- Organiser son planning de passage dans les différents services en fonction des saisons pour limiter les perturbations,
- Indiquer au responsable d'atelier les centres à visiter, et rendre compte de son travail,
- Effectuer la mise en main des matériels nouveaux auprès des utilisateurs dans les centres et au parc,
- Effectuer le contrôle annuel de tous les matériels, rédiger un compte-rendu, indiquer leur degré d'urgence et évaluer le temps d'immobilisation,
- Contrôler la présence des documents et accessoires obligatoires, la mise à jour des carnets de bord placés dans les véhicules et relever régulièrement les kilomètres,
- Effectuer le contrôle annuel des matériels soumis à la visite générale périodique, et assurer les petites réparations,
- Effectuer le contrôle semestriel des matériels soumis à la visite de levage,
- Renseigner les fichiers informatiques relatifs aux contrôles réalisés (lavage, VGP, etc.),
- Gérer le plan prévisionnel de remplacement des pneumatiques,
- Effectuer une pré-visite des véhicules soumis à un contrôle technique, et être présent dans le centre lors de la visite annuelle, en fonction des disponibilités,
- Prendre les rendez-vous auprès des centres de contrôles techniques VL et PL, et en assurer le suivi à transmettre au réceptionnaire,
- Mettre à jour la date de validité des contrôles sur le logiciel GESCAR,
- Transférer les données enregistrées dans les chronotachygraphes numériques et les cartes conducteurs pour les archiver dans le logiciel de suivi prévu à cet effet,
- Assurer la maintenance des climatisations sur les engins,
- Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des matériels,
- Participer aux activités de l'atelier (diagnostics et dépannage dans les centres), aux astreintes VH, à toutes les réunions de matériel en agences et donner son avis sur le remplacement des matériels,
- Participer à l'élaboration du cahier des charges, à l'analyse technique, à la réception lors de l'acquisition des matériels neufs, et à la politique qualité et sécurité au parc,
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes avec des interventions possibles en dehors des plages horaires fixes
- Astreintes hivernales
- Travail en équipe
- Port d’Équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité)
- Travail sur informatique
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C- filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- CAP Mécanicien
- Permis B et C
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Rédaction de comptes rendus
- Maîtrise de l'outil informatique (Gescar)
- Maîtrise des outils de diagnostics mécaniques, de documents techniques propres aux différents contrôles
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Anticipation et réactivité
- Catégorie C- filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- CAP Mécanicien
- Permis B et C
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Rédaction de comptes rendus
- Maîtrise de l'outil informatique (Gescar)
- Maîtrise des outils de diagnostics mécaniques, de documents techniques propres aux différents contrôles
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Anticipation et réactivité
Contact
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –visiteur technique– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Date limite d’envoi des candidatures : 7 juin 2024
Résidence administrative : Dole
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –visiteur technique– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Date limite d’envoi des candidatures : 7 juin 2024
Résidence administrative : Dole
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.