ATSEM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240528000937
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 CHEMIN DU QUART, Orgelet (Jura)
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
27/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h42 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes… un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants.
Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d’Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants.
Suite au départ en retraite d'un agent, Terre d'Emeraude Communauté recrute un/une ATSEM à l'école maternelle d'Orgelet à compter du 1er septembre 2024. L'agent devra prévoir d'être présent(e) à la réunion de pré-rentrée le 30 août 2024.
RELATIONS INTERNES :
La direction générale et la direction du service
Les coordinateurs enfance jeunesse
Les autres ATSEM
Les agents de l'ALSH
Le service ressources humaines
RELATIONS EXTERNES :
Professeurs des Ecoles
Parents d'élèves
Intervenants extérieurs (animation, médecine .)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION :
Temps de travail hebdomadaire : 32H42
32,71 h Hebdomadaires (planning annualisé)
Poste à pourvoir au : 1er septembre 2024 (+ prévoir pré rentrée au 30/08/24)
Lieu de travail : Ecole maternelle Orgelet
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Type de recrutement : par voie statutaire ou CDD d’un an renouvelable sur un grade d’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) ou un grade d’Adjoint Technique
Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d’Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants.
Suite au départ en retraite d'un agent, Terre d'Emeraude Communauté recrute un/une ATSEM à l'école maternelle d'Orgelet à compter du 1er septembre 2024. L'agent devra prévoir d'être présent(e) à la réunion de pré-rentrée le 30 août 2024.
RELATIONS INTERNES :
La direction générale et la direction du service
Les coordinateurs enfance jeunesse
Les autres ATSEM
Les agents de l'ALSH
Le service ressources humaines
RELATIONS EXTERNES :
Professeurs des Ecoles
Parents d'élèves
Intervenants extérieurs (animation, médecine .)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION :
Temps de travail hebdomadaire : 32H42
32,71 h Hebdomadaires (planning annualisé)
Poste à pourvoir au : 1er septembre 2024 (+ prévoir pré rentrée au 30/08/24)
Lieu de travail : Ecole maternelle Orgelet
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Type de recrutement : par voie statutaire ou CDD d’un an renouvelable sur un grade d’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) ou un grade d’Adjoint Technique
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
L'Agent Territorial Spécialisé d'École Maternelle assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Toute l'année
Remise en état de propreté des locaux et en assurer l'entretien régulier
S'occupe de l'entretien du matériel servant directement aux enfants
Temps scolaire
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.)
Participer à l'accueil et à la transition entre la maison et l'école
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
Préparer et organiser le matériel éducatif
Aider l'enseignant lors des activités pédagogiques et des ateliers
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveiller les enfants pendant la récréation, les sorties et les déplacements
Accompagnement lors des sorties scolaires
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie
Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
Participation à la surveillance au sein de l'ACM
Missions d'animation au sein de l'ACM
ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Remplacer ponctuellement au sein de l'ACM
Encadrement et surveillance des enfants avant, pendant et après le repas
Missions d'animation
Remplacement ponctuelle dans des missions d'agent de nettoyage des locaux
L'Agent Territorial Spécialisé d'École Maternelle assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Toute l'année
Remise en état de propreté des locaux et en assurer l'entretien régulier
S'occupe de l'entretien du matériel servant directement aux enfants
Temps scolaire
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.)
Participer à l'accueil et à la transition entre la maison et l'école
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
Préparer et organiser le matériel éducatif
Aider l'enseignant lors des activités pédagogiques et des ateliers
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveiller les enfants pendant la récréation, les sorties et les déplacements
Accompagnement lors des sorties scolaires
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie
Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
Participation à la surveillance au sein de l'ACM
Missions d'animation au sein de l'ACM
ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Remplacer ponctuellement au sein de l'ACM
Encadrement et surveillance des enfants avant, pendant et après le repas
Missions d'animation
Remplacement ponctuelle dans des missions d'agent de nettoyage des locaux
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Les « savoirs » :
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Règlementation des écoles maternelles
Techniques d'animation de groupe
Les « savoir-faire » :
Savoir accompagner les enfants sans faire à leur place
Préparer et animer des activités éducatives et ludiques
Réagir efficacement en cas d'urgence (incendie, accident)
Communiquer clairement et calmement avec les enfants
Collaborer avec les enseignants et le personnel scolaire et périscolaire
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles, contact aisé et adapté
Sens du travail en équipe
Patience et bienveillance
Autonomie et rigueur
Sens de l'organisation
Discrétion
Polyvalence
PROFIL DU POSTE :
Formation : CAP Petite Enfance ou BAFA souhaité
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Les « savoirs » :
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Règlementation des écoles maternelles
Techniques d'animation de groupe
Les « savoir-faire » :
Savoir accompagner les enfants sans faire à leur place
Préparer et animer des activités éducatives et ludiques
Réagir efficacement en cas d'urgence (incendie, accident)
Communiquer clairement et calmement avec les enfants
Collaborer avec les enseignants et le personnel scolaire et périscolaire
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles, contact aisé et adapté
Sens du travail en équipe
Patience et bienveillance
Autonomie et rigueur
Sens de l'organisation
Discrétion
Polyvalence
PROFIL DU POSTE :
Formation : CAP Petite Enfance ou BAFA souhaité
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0384255403
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Adresse de l'employeur
TERRE D'EMERAUDE COMMUNAUTE
>4 CHEMIN DU QUART
39270 ORGELET
>4 CHEMIN DU QUART
39270 ORGELET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.