Ouvrier Polyvalent de Maintenance 50% collège Arbois-50% collègeChampagnole
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Offre n° O039241218001208
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Arbois, Arbois (Jura)
- Champagnole, Champagnole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e ouvrier/e Polyvalent de maintenance à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de chacun des collèges, l’ouvrier polyvalent de maintenance, travaille au sein du collège. Un travail de coopération est effectué avec l’ouvrier polyvalent de maintenance en place pour le collège de Champagnole.
Il/elle est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’établissement d’enseignement. Il/elle est chargé/e d'accueillir, orienter et renseigner le public. Il/elle participe aux activités de production de repas et d'entretien des locaux et matériels.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e ouvrier/e Polyvalent de maintenance à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de chacun des collèges, l’ouvrier polyvalent de maintenance, travaille au sein du collège. Un travail de coopération est effectué avec l’ouvrier polyvalent de maintenance en place pour le collège de Champagnole.
Il/elle est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’établissement d’enseignement. Il/elle est chargé/e d'accueillir, orienter et renseigner le public. Il/elle participe aux activités de production de repas et d'entretien des locaux et matériels.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Effectuer les travaux d’entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de
l'outillage.
- Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,
métallerie/serrurerie, menuiserie.
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités.
- Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
- Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Veiller à l'entretien et au nettoyage hebdomadaire des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du collège), éventuellement du gymnase (nettoyage des vestiaires et des douches)
- Réaliser le déneigement
- Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement.
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.)
- Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits.
- Ponctuellement acheminer le courrier et petits paquets au centre de tri.
- Assurer la gestion informatique du système de chauffage
- Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire
- Charger et décharger les marchandises et produits.
- Trier et évacuer les déchets.
- Etre le correspondant sécurité de l'établissement
- Rendre compte des problèmes rencontrés à un supérieur
- Participer aux réunions de chantier
- Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites
- Assurer la polyvalence sur les postes des agents absents sur les activités de ménage (nettoyage et désinfection des locaux et matériels).
- Orienter le public.
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement sur les créneaux fixés
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers : 6h-15h sauf le mercredi 6h-14h30, susceptibles d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Travail seul ou en équipe
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Effectuer les travaux d’entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de
l'outillage.
- Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,
métallerie/serrurerie, menuiserie.
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités.
- Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
- Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Veiller à l'entretien et au nettoyage hebdomadaire des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du collège), éventuellement du gymnase (nettoyage des vestiaires et des douches)
- Réaliser le déneigement
- Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement.
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.)
- Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits.
- Ponctuellement acheminer le courrier et petits paquets au centre de tri.
- Assurer la gestion informatique du système de chauffage
- Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire
- Charger et décharger les marchandises et produits.
- Trier et évacuer les déchets.
- Etre le correspondant sécurité de l'établissement
- Rendre compte des problèmes rencontrés à un supérieur
- Participer aux réunions de chantier
- Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites
- Assurer la polyvalence sur les postes des agents absents sur les activités de ménage (nettoyage et désinfection des locaux et matériels).
- Orienter le public.
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement sur les créneaux fixés
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers : 6h-15h sauf le mercredi 6h-14h30, susceptibles d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Travail seul ou en équipe
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Permis B
- Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence)
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel
- Connaitre le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d’entretien
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge
- Savoir accueillir les personnes physiques ou groupes
- Connaissance dans l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, …)
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence
- Réactivité
- Autonomie
- Catégorie C – filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Permis B
- Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence)
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel
- Connaitre le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d’entretien
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge
- Savoir accueillir les personnes physiques ou groupes
- Connaissance dans l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, …)
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence
- Réactivité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail :
NOM Prénom – OP de maintenance Arbois-Champagnole– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail :
NOM Prénom – OP de maintenance Arbois-Champagnole– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.