Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation des Routes
Offre n° O039250414000011
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Champagnole (Jura)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Quatre agences routières sont chargées de mettre en œuvre les politiques et programmes d’entretien, d’exploitation et d’aménagement du réseau départemental. L’agence de CHAMPAGNOLE gère les secteurs d’Arbois, Champagnole, Clairvaux, Nozeroy, Poligny et Salins-les-Bains.
Placé/e sous l’autorité du Chef d’agence, le/la REER encadre les équipes et pilote les activités des 6 secteurs en matière d’entretien routier (hors renouvellement des couches de roulement et ouvrages d’art) et notamment la viabilité hivernale et le fauchage.
Quatre agences routières sont chargées de mettre en œuvre les politiques et programmes d’entretien, d’exploitation et d’aménagement du réseau départemental. L’agence de CHAMPAGNOLE gère les secteurs d’Arbois, Champagnole, Clairvaux, Nozeroy, Poligny et Salins-les-Bains.
Placé/e sous l’autorité du Chef d’agence, le/la REER encadre les équipes et pilote les activités des 6 secteurs en matière d’entretien routier (hors renouvellement des couches de roulement et ouvrages d’art) et notamment la viabilité hivernale et le fauchage.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Piloter les moyens affectés aux six Centres d’exploitation des routes départementales (CERD),
- Encadrer les Chefs de CERD (N+1), leurs adjoints et les agents d’exploitation (N+2),
- Préparer des programmes de travaux d’entretien courant et des budgets associés,
- Planifier les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en liaison avec les chefs de CERD,
- Suivre les dépenses et passer les commandes pour les crédits dont il/elle a la gestion,
- Organiser et participer au service hivernal (mises à jour PEVH, validation des patrouilles VH, … )
- Participer à la gestion du domaine public routier départemental,
- Participer aux programmes d’investissement (chaussées, ouvrages d’art),
- Réaliser l’expertise et diagnostics divers dans le domaine routier,
- Effectuer la gestion de crises liées à des accidents de circulation ou des évènements naturels.
- Participation aux astreintes estivales et aux patrouilles hivernales
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes, avec amplitude variable (heures supplémentaires),
- Travail de bureau et en extérieur,
- Déplacements fréquents sur son secteur géographique
- Périodes d’astreintes par roulement avec d’autres agents
- Utilisation des outils de bureautique et de logiciels métier (dont AGT360, SIR, INSER et ELISE).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
- Piloter les moyens affectés aux six Centres d’exploitation des routes départementales (CERD),
- Encadrer les Chefs de CERD (N+1), leurs adjoints et les agents d’exploitation (N+2),
- Préparer des programmes de travaux d’entretien courant et des budgets associés,
- Planifier les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en liaison avec les chefs de CERD,
- Suivre les dépenses et passer les commandes pour les crédits dont il/elle a la gestion,
- Organiser et participer au service hivernal (mises à jour PEVH, validation des patrouilles VH, … )
- Participer à la gestion du domaine public routier départemental,
- Participer aux programmes d’investissement (chaussées, ouvrages d’art),
- Réaliser l’expertise et diagnostics divers dans le domaine routier,
- Effectuer la gestion de crises liées à des accidents de circulation ou des évènements naturels.
- Participation aux astreintes estivales et aux patrouilles hivernales
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes, avec amplitude variable (heures supplémentaires),
- Travail de bureau et en extérieur,
- Déplacements fréquents sur son secteur géographique
- Périodes d’astreintes par roulement avec d’autres agents
- Utilisation des outils de bureautique et de logiciels métier (dont AGT360, SIR, INSER et ELISE).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – Filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure en matière d’exploitation et d’entretien routiers,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES
- Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,
- Connaissances règlementaires en matière de gestion du domaine public
- Connaissances règlementaires en matière de commande publique
- Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,
- Capacité à manager et fédérer des équipes,
- Connaissance en matériel routier,
- Maîtrise des outils bureautiques.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Catégorie B – Filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure en matière d’exploitation et d’entretien routiers,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES
- Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,
- Connaissances règlementaires en matière de gestion du domaine public
- Connaissances règlementaires en matière de commande publique
- Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,
- Capacité à manager et fédérer des équipes,
- Connaissance en matériel routier,
- Maîtrise des outils bureautiques.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Esprit d’initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – REER Champagnole – Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- NBI
- Possibilité de remisage à domicile du véhicule de service
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h + 13h30-17h le lundi /16h45 les autres jours de la semaine
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – REER Champagnole – Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- NBI
- Possibilité de remisage à domicile du véhicule de service
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h + 13h30-17h le lundi /16h45 les autres jours de la semaine
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.