Aide-soignante Faisant Fonction en Résidence Séniors
Offre n° O039250414000469
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire + RIFSEEP + SEGUR + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
L’agent de nuit de l’EHPAD Edilys a pour mission de :
• Participer au service d’hébergement
• Favoriser le sommeil des résidents et d’assurer le confort et la sécurité des résidents et de l’établissement durant la nuit en collaboration avec l’auxiliaire de soins
• Participer à l’accueil du résident et des familles
De contribuer à l’atteinte des différents objectifs des Projets de vie et de Soins d’animation du Projet d’établissement dans un souci de bientraitance et de garantie des droits des résidents.
• Participer au service d’hébergement
• Favoriser le sommeil des résidents et d’assurer le confort et la sécurité des résidents et de l’établissement durant la nuit en collaboration avec l’auxiliaire de soins
• Participer à l’accueil du résident et des familles
De contribuer à l’atteinte des différents objectifs des Projets de vie et de Soins d’animation du Projet d’établissement dans un souci de bientraitance et de garantie des droits des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Participer au service d’hébergement
• Entretien des espaces communs de l’Ehpad (Salle à manger, Hall, couloir, etc.…
• Nettoyage des fauteuils roulants
• Collaboration avec l’aide-soignant de nuit pour le confort et la sécurité des résidents
• Préparer et accompagner les résidents pour favoriser le sommeil (distribution eau et tilleul)
• Participation à l’accompagnement du confort et de la sécurité des résidents en collaboration avec l’aide-soignante de nuit (aide aux couchers, aux changes, écoute, réponse sonnettes)
• Signalement des évènements indésirables sur les fiches réservées à cet effet
• Participation aux réunions
• Entretien des espaces communs de l’Ehpad (Salle à manger, Hall, couloir, etc.…
• Nettoyage des fauteuils roulants
• Collaboration avec l’aide-soignant de nuit pour le confort et la sécurité des résidents
• Préparer et accompagner les résidents pour favoriser le sommeil (distribution eau et tilleul)
• Participation à l’accompagnement du confort et de la sécurité des résidents en collaboration avec l’aide-soignante de nuit (aide aux couchers, aux changes, écoute, réponse sonnettes)
• Signalement des évènements indésirables sur les fiches réservées à cet effet
• Participation aux réunions
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Agents Sociaux Territoriaux
Expérience similaire appréciée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Être bienveillant, respectueux et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et leurs familles
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité (produits et matériels)
• Respect des procédures d'intervention (CF Classeur des protocoles et instruction de travail)
• Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement
• Bon sens, disponibilité, discrétion
• Prise d'initiative à sa mesure : Patience, sens de l'écoute, douceur, tolérance
• Observation et organisation
Cadre d’emploi des Agents Sociaux Territoriaux
Expérience similaire appréciée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Être bienveillant, respectueux et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et leurs familles
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité (produits et matériels)
• Respect des procédures d'intervention (CF Classeur des protocoles et instruction de travail)
• Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement
• Bon sens, disponibilité, discrétion
• Prise d'initiative à sa mesure : Patience, sens de l'écoute, douceur, tolérance
• Observation et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 47 84 44
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 47 84 44
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.