Apprenti Travailleur social Polyvalence de secteur
Offre n° O039250414000844
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Clairvaux-les-Lacs (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – DTS de Lons – MDS de Saint-Claude, un/e Apprenti/e Travailleur/se Social/e Polyvalence de Secteur à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territoire IAS, il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, de coopérer avec les acteurs publics et privés en matière de logement, santé, éducation, insertion et justice.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – DTS de Lons – MDS de Saint-Claude, un/e Apprenti/e Travailleur/se Social/e Polyvalence de Secteur à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territoire IAS, il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, de coopérer avec les acteurs publics et privés en matière de logement, santé, éducation, insertion et justice.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Favoriser l’accès au droit, l’autonomie des personnes et l’accompagnement budgétaire,
- Réaliser des enquêtes et investigations (informations préoccupantes ASE, expulsions, MDPH …)
- Assurer l’accompagnement et favoriser l’insertion des bénéficiaires du RSA,
- Accompagner les usagers en utilisant les différents dispositifs sociaux (FSL, mesures de protection…),
- Mettre en œuvre et participer à des actions collectives de développement social.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Horaires : 35 heures par semaine,
- Travail en bureau et sur le terrain,
- Contacts avec les usagers,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Visite à domicile et déplacements fréquents,
- Travail sur écran.
- Favoriser l’accès au droit, l’autonomie des personnes et l’accompagnement budgétaire,
- Réaliser des enquêtes et investigations (informations préoccupantes ASE, expulsions, MDPH …)
- Assurer l’accompagnement et favoriser l’insertion des bénéficiaires du RSA,
- Accompagner les usagers en utilisant les différents dispositifs sociaux (FSL, mesures de protection…),
- Mettre en œuvre et participer à des actions collectives de développement social.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Horaires : 35 heures par semaine,
- Travail en bureau et sur le terrain,
- Contacts avec les usagers,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Visite à domicile et déplacements fréquents,
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Préparation d’un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - 2ème ou 3ème année,
- Contrat d’apprentissage
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation,
- Techniques d’écoute active et d’entretien,
- Capacité à gérer les situations d’agressivité et les conflits,
- Capacité rédactionnelles.
QUALITÉS
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
- Préparation d’un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - 2ème ou 3ème année,
- Contrat d’apprentissage
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation,
- Techniques d’écoute active et d’entretien,
- Capacité à gérer les situations d’agressivité et les conflits,
- Capacité rédactionnelles.
QUALITÉS
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Apprenti/e Travailleur/se Social/e
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Prestations d’action sociale,
- Amicale du personnel.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Apprenti/e Travailleur/se Social/e
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Prestations d’action sociale,
- Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.