Plombier Chauffagiste
Offre n° O039250425000015
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute, pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction des Bâtiments, un/e Plombier-Chauffagiste H/F à temps complet.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Adjoint Moyens Généraux et Techniques, il/elle est chargé/e de maintenir en état de fonctionnement et d’effectuer les travaux d’entretien dans des systèmes de chauffage et des réseaux d’eaux sur les divers sites départementaux. Ainsi qu’une polyvalence sur les autres corps de métiers de l’équipe technique.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute, pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction des Bâtiments, un/e Plombier-Chauffagiste H/F à temps complet.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Adjoint Moyens Généraux et Techniques, il/elle est chargé/e de maintenir en état de fonctionnement et d’effectuer les travaux d’entretien dans des systèmes de chauffage et des réseaux d’eaux sur les divers sites départementaux. Ainsi qu’une polyvalence sur les autres corps de métiers de l’équipe technique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Intervenir sur les urgences : panne de chauffage, réparations de fuites, remplacement d'équipements sanitaires, remise en état des évacuations
- Assurer le suivi de la gestion technique centralisée (GTC),
- Réaliser la maintenance corrective et préventive au sein des bâtiments du Département et réaliser les travaux en régie en plomberie et chauffage,
- Réaliser le contrôle et la maintenance préventive et curative d'installations de chauffage et sanitaires,
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement,
- Entretenir le matériel et l'outillage,
- Participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers,
- Organiser son travail en appliquant les normes techniques et en respectant les règles de sécurité,
- En cas de besoin, aider ou suppléer les autres corps de métier de l’équipe technique de la MMGT (électricien, polyvalents, manutentionnaires),
- Participer également à toutes les missions relatives aux besoins des manifestations organisées par le Département.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes,
- Relations fréquentes avec les entreprises et autres prestataires de services,
- Relations constantes avec le donneur d'ordre.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail à l'intérieur principalement,
- Horaires réguliers,
- Travail courbé et agenouillé,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire,
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux,
- Port de charge,
- Respect des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail.
- Intervenir sur les urgences : panne de chauffage, réparations de fuites, remplacement d'équipements sanitaires, remise en état des évacuations
- Assurer le suivi de la gestion technique centralisée (GTC),
- Réaliser la maintenance corrective et préventive au sein des bâtiments du Département et réaliser les travaux en régie en plomberie et chauffage,
- Réaliser le contrôle et la maintenance préventive et curative d'installations de chauffage et sanitaires,
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement,
- Entretenir le matériel et l'outillage,
- Participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers,
- Organiser son travail en appliquant les normes techniques et en respectant les règles de sécurité,
- En cas de besoin, aider ou suppléer les autres corps de métier de l’équipe technique de la MMGT (électricien, polyvalents, manutentionnaires),
- Participer également à toutes les missions relatives aux besoins des manifestations organisées par le Département.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes,
- Relations fréquentes avec les entreprises et autres prestataires de services,
- Relations constantes avec le donneur d'ordre.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail à l'intérieur principalement,
- Horaires réguliers,
- Travail courbé et agenouillé,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire,
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux,
- Port de charge,
- Respect des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière Technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- CAP ou BEP ou BAC PRO chauffage et plomberie – équipements techniques énergie - Ouvrier polyvalent,
- Expérience dans des fonctions similaires,
- Connaissances informatiques : niveau pratique,
- Posséder une habilitation électrique, ainsi que le permis de conduire VL.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaitre les normes NFC 15100,
- Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle,
- Être en mesure de prendre des décisions rapides,
- Savoir appréhender l’urgence et le danger potentiel,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Savoir lire un plan et/ou un schéma,
- Capacité à s’adapter à des situations de travail multiples.
QUALITÉS
- Autonomie et polyvalence,
- Disponibilité, discrétion et confidentialité,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur,
- Dynamisme.
- Catégorie C - Filière Technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- CAP ou BEP ou BAC PRO chauffage et plomberie – équipements techniques énergie - Ouvrier polyvalent,
- Expérience dans des fonctions similaires,
- Connaissances informatiques : niveau pratique,
- Posséder une habilitation électrique, ainsi que le permis de conduire VL.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaitre les normes NFC 15100,
- Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle,
- Être en mesure de prendre des décisions rapides,
- Savoir appréhender l’urgence et le danger potentiel,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Savoir lire un plan et/ou un schéma,
- Capacité à s’adapter à des situations de travail multiples.
QUALITÉS
- Autonomie et polyvalence,
- Disponibilité, discrétion et confidentialité,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur,
- Dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Plombier Chauffagiste – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires :
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Plombier Chauffagiste – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires :
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.