Directeur d'école de musique municipale
Offre n° O039250523000285
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Champagnole est une collectivité territoriale regroupant 10 services et 150 agents.
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Lieu de travail
113 Rue Casimir Blondeau, Champagnole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au centre du département du Jura, en région Bourgogne-Franche-Comté, la ville de Champagnole (8500 habitants) recrute par voie statutaire ou contractuelle
Un DIRECTEUR(trice) DE L’ÉCOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE
POSTE À TEMPS COMPLET
L’École Municipale de Musique de Champagnole compte plus de 170 élèves et 12 professeurs.
Inscrit dans une dynamique artistique ou l’apprentissage musical est orienté vers la pratique collective. Positionné autour de son Orchestre d’harmonie municipale composé de 50 musiciens, l’établissement participe activement au rayonnement culturel du territoire en lien avec le service évènementiel.
Un DIRECTEUR(trice) DE L’ÉCOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE
POSTE À TEMPS COMPLET
L’École Municipale de Musique de Champagnole compte plus de 170 élèves et 12 professeurs.
Inscrit dans une dynamique artistique ou l’apprentissage musical est orienté vers la pratique collective. Positionné autour de son Orchestre d’harmonie municipale composé de 50 musiciens, l’établissement participe activement au rayonnement culturel du territoire en lien avec le service évènementiel.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du DGS, vous aurez en charge la direction pédagogique et la coordination de l’école de musique dans les missions suivantes :
Missions
- Direction pédagogique et administrative de l’école de musique
- Piloter et animer l’équipe pédagogique
- Elaborer le projet d’établissement en lien avec le SDEA du département (Schéma Départemental de l’Enseignement Artistique)
- Coordonner et piloter les parcours d’apprentissages de l’école, suivi de l’évaluation des élèves
- Direction d’un orchestre junior (vent) et de l’Orchestre d’Harmonie Municipale
- Diriger l’orchestre lors des manifestations et concerts
- Choisir et mettre en place les programmes musicaux de l’orchestre
- Accueillir, informer, conseiller les élèves et les familles
- Coordonner la saison culturelle de l’établissement (concert cabaret, heures musicales, week-end de l’école de musique, organisation de rencontres/ Master class)
- Assurer un lien avec le public scolaire
Missions
- Direction pédagogique et administrative de l’école de musique
- Piloter et animer l’équipe pédagogique
- Elaborer le projet d’établissement en lien avec le SDEA du département (Schéma Départemental de l’Enseignement Artistique)
- Coordonner et piloter les parcours d’apprentissages de l’école, suivi de l’évaluation des élèves
- Direction d’un orchestre junior (vent) et de l’Orchestre d’Harmonie Municipale
- Diriger l’orchestre lors des manifestations et concerts
- Choisir et mettre en place les programmes musicaux de l’orchestre
- Accueillir, informer, conseiller les élèves et les familles
- Coordonner la saison culturelle de l’établissement (concert cabaret, heures musicales, week-end de l’école de musique, organisation de rencontres/ Master class)
- Assurer un lien avec le public scolaire
Profils recherchés
Diplôme d'état souhaité, expérience en direction d’orchestre exigée
- Haute capacité organisationnelle et suivi de la planification des tâches
- Qualités relationnelles, rigueur et discrétion
- Sens du service public, connaissance du fonctionnement territorial et cadre réglementaire de l’enseignement artistique.
- Respect de la hiérarchie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance en arrangement musical/ maîtrise d’un logiciel d’écriture musical apprécié (Muscore ou finale)
- Haute capacité organisationnelle et suivi de la planification des tâches
- Qualités relationnelles, rigueur et discrétion
- Sens du service public, connaissance du fonctionnement territorial et cadre réglementaire de l’enseignement artistique.
- Respect de la hiérarchie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance en arrangement musical/ maîtrise d’un logiciel d’écriture musical apprécié (Muscore ou finale)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 84 52 59 89
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des ATEA par voie de mutation, liste d'aptitude ou à défaut contractuels de droit public.
- Rémunération statutaire, NBI, ISOE, participation CNAS
- Permis B + véhicule personnel conseillé
- Rémunération statutaire, NBI, ISOE, participation CNAS
- Permis B + véhicule personnel conseillé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.