Chef du service ingénierie routière

Offre n° O039250718001004
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
Descriptif de l'emploi
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes un/e Chef/fe du service ingénierie routière à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Routes, le/la chef/fe du service ingénierie routière assure la direction des projets d’investissement sur le réseau routier. Le service est en charge de la maitrise d’ouvrage des opérations, des études à la réception des travaux. Selon le type d’opérations et le plan de charge, il est aussi en charge de tout ou partie de la maitrise d’œuvre.
Le service compte 18 agents répartis sur cinq sites (Lons-le-Saunier, Messia-sur-Sorne, Dole, Champagnole, Saint-Claude). Il comprend une mission ouvrages d’art et risques naturels, une mission chaussées laboratoire des routes, et un bureau d’études.
Le service étant créé dans le cadre de la réorganisation de la direction des routes en cours, le/la chef/fe du service ingénierie routière proposera une organisation de son service, dans les six mois suivant sa prise de poste.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS

- Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service,
- Diriger le projet des opérations d’ingénierie,
- Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d’art),
- Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l’offre de service, de la qualité de vie des riverains…),
- Veiller à la prise en compte des besoins de l’exploitant (agences routières départementales),
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels et pluriannuels d’investissement,
- Préparer et gérer les budgets affectés,
- Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs,
- Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations.
ACTIVITÉS

- Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service,
- Diriger le projet des opérations d’ingénierie,
- Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d’art),
- Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l’offre de service, de la qualité de vie des riverains…),
- Veiller à la prise en compte des besoins de l’exploitant (agences routières départementales),
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels et pluriannuels d’investissement,
- Préparer et gérer les budgets affectés,
- Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs,
- Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires avec amplitude variable,
- Management d’une structure hiérarchisée et multi sites,
- Véhicules de service en pool.

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Déplacements sur l’ensemble du Département.
Profils recherchés
 COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des techniques routières,
- Maitrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre,
- Gestion budgétaire,
- Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics,
- Encadrement d’une équipe.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur et polyvalence,
- Esprit d’initiative et force de proposition.

CADRE STATUTAIRE
- Cadre A - Filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS
- Formation au management par projet,
- Expérience de maitrise d’ouvrage et/ou maitrise d’œuvre.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef du service ingénierie routière – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

Informations complémentaires :

- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.