PSYCHOLOGUE
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Offre n° O039250718001631
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Dole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de DOLE, un/e Psychologue H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la DTS, le/la Psychologue H/F assure une double mission en matière de protection de l’enfance et de protection maternelle infantile. Un temps de travail équivalent à :
- 70 % du temps, soit 2 jours et demi par semaine, est consacré à des interventions en matière de protection de l’enfance,
- 25 % du temps, soit 2 jours par semaine, est consacré à des interventions en matière d’informations préoccupantes,
- 5 % du temps, soit une demi-journée par semaine, est consacré à des interventions en matière de protection maternelle infantile.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la DTS, le/la Psychologue H/F assure une double mission en matière de protection de l’enfance et de protection maternelle infantile. Un temps de travail équivalent à :
- 70 % du temps, soit 2 jours et demi par semaine, est consacré à des interventions en matière de protection de l’enfance,
- 25 % du temps, soit 2 jours par semaine, est consacré à des interventions en matière d’informations préoccupantes,
- 5 % du temps, soit une demi-journée par semaine, est consacré à des interventions en matière de protection maternelle infantile.
Missions / conditions d'exercice
Cette répartition est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la DTS.
• Aide sociale à l’enfance
- Mettre en œuvre des actions pluridisciplinaires liées aux obligations légales et aux politiques du Département,
- Contribuer à l’évaluation, au soutien et à l’aide psychologique des enfants, adolescents et adultes en difficultés,
- Mettre en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, de conseil et de prévention au plan individuel et familiale,
- Apporter un soutien technique et psychologique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux.
• PMI
- Apporter un soutien technique et psychologique aux travailleurs médico-sociaux.
ACTIVITÉS
• Aide sociale à l’enfance
- Participer aux réunions d’attribution des IP,
- Participer aux CET ASE et IP, avec éclairage technique au cadre dans sa prise de décision,
- Apporter un conseil technique des mesures ASE : participer à la réunion hebdomadaire, aux synthèses, aux rencontres ponctuelles avec les bénéficiaires (AED, AC, CJM, PEAD, enfants confiés),
- Apporter un conseil technique aux cadres enfances et à leurs équipes, aux équipes en charge de l’investigation, aux travailleurs sociaux de l’IAS, aux travailleurs médico-sociaux de la PMI, aux ASFAM,
- Etre référent des demandes d’accès aux origines,
- Conduire des entretiens avec les usagers,
- Intervenir dans l’évaluation des dossiers de demande d’agréments assistants familiaux et candidats à l’adoption,
- Possibilité de mener des actions ou animations collectives.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur les territoires d’intervention et département
- Moyens mis à disposition : véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Station assise prolongée
- Travail sur écran
• Aide sociale à l’enfance
- Mettre en œuvre des actions pluridisciplinaires liées aux obligations légales et aux politiques du Département,
- Contribuer à l’évaluation, au soutien et à l’aide psychologique des enfants, adolescents et adultes en difficultés,
- Mettre en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, de conseil et de prévention au plan individuel et familiale,
- Apporter un soutien technique et psychologique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux.
• PMI
- Apporter un soutien technique et psychologique aux travailleurs médico-sociaux.
ACTIVITÉS
• Aide sociale à l’enfance
- Participer aux réunions d’attribution des IP,
- Participer aux CET ASE et IP, avec éclairage technique au cadre dans sa prise de décision,
- Apporter un conseil technique des mesures ASE : participer à la réunion hebdomadaire, aux synthèses, aux rencontres ponctuelles avec les bénéficiaires (AED, AC, CJM, PEAD, enfants confiés),
- Apporter un conseil technique aux cadres enfances et à leurs équipes, aux équipes en charge de l’investigation, aux travailleurs sociaux de l’IAS, aux travailleurs médico-sociaux de la PMI, aux ASFAM,
- Etre référent des demandes d’accès aux origines,
- Conduire des entretiens avec les usagers,
- Intervenir dans l’évaluation des dossiers de demande d’agréments assistants familiaux et candidats à l’adoption,
- Possibilité de mener des actions ou animations collectives.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur les territoires d’intervention et département
- Moyens mis à disposition : véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Station assise prolongée
- Travail sur écran
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre A – Filière Médico-sociale - Grade de psychologue,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme de Psychologue clinicien obligatoire,
- Permis B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité à écouter, observer, soutenir et conseiller,
- Maîtrise des techniques et outils d’entretien, de diagnostic et d’analyse et d’évaluation psychologique,
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
QUALITÉS
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Discrétion et confidentialité.
- Cadre A – Filière Médico-sociale - Grade de psychologue,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme de Psychologue clinicien obligatoire,
- Permis B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité à écouter, observer, soutenir et conseiller,
- Maîtrise des techniques et outils d’entretien, de diagnostic et d’analyse et d’évaluation psychologique,
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
QUALITÉS
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Psychologue Dole – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires :
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Psychologue Dole – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires :
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
