Technicien de Laboratoire
Offre n° O039250722000941
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Au sein du Laboratoire Départemental d’Analyses du Jura (LDA39), sous l’autorité du Responsable de la mission Oenologie, il/elle intègre une équipe composée de 6 personnes.
Les missions seront la réalisation d’analyses des échantillons de vins et la validation des résultats analytiques.
Au sein du Laboratoire Départemental d’Analyses du Jura (LDA39), sous l’autorité du Responsable de la mission Oenologie, il/elle intègre une équipe composée de 6 personnes.
Les missions seront la réalisation d’analyses des échantillons de vins et la validation des résultats analytiques.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Assurer la revue de la demande du client ;
- Enregistrer les échantillons selon les demandes clients ;
- Réaliser les analyses dans le domaine œnologique ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats ;
- Mettre à jour des documents qualité ;
- Contribuer au maintien des accréditations COFRAC
- Assurer le suivi des procédures d’analyses en laboratoire ;
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel ;
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses.
- Accompagner ponctuellement sur le terrain pour des prélèvements de fûts en vieillissement
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de travail : 39 heures par semaines avec disponibilité supplémentaire en période de vendanges ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité ;
- Travail sur écran.
- Assurer la revue de la demande du client ;
- Enregistrer les échantillons selon les demandes clients ;
- Réaliser les analyses dans le domaine œnologique ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats ;
- Mettre à jour des documents qualité ;
- Contribuer au maintien des accréditations COFRAC
- Assurer le suivi des procédures d’analyses en laboratoire ;
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel ;
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses.
- Accompagner ponctuellement sur le terrain pour des prélèvements de fûts en vieillissement
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de travail : 39 heures par semaines avec disponibilité supplémentaire en période de vendanges ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité ;
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre B – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Niveau minimum Bac + 2 Technicien de laboratoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et du matériel spécifique aux analyses du secteur.
- Intérêt pour la matrice vin, avec des connaissances en chimie et microbiologie du vin
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion ;
- Autonomie.
- Cadre B – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Niveau minimum Bac + 2 Technicien de laboratoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et du matériel spécifique aux analyses du secteur.
- Intérêt pour la matrice vin, avec des connaissances en chimie et microbiologie du vin
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion ;
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Technicien Œnologie - Titulaire ou non-titulaire
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Technicien Œnologie - Titulaire ou non-titulaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.