Ouvrier Polyvalent de Maintenance Arinthod
Offre n° O039250731000607
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Arinthod (Jura)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e Ouvrier/e Polyvalent/e de Maintenance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale, l’Ouvrier/e polyvalent/e de maintenance travaille au sein du collège.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e Ouvrier/e Polyvalent/e de Maintenance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale, l’Ouvrier/e polyvalent/e de maintenance travaille au sein du collège.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Effectuer les travaux d’entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de
l'outillage,
- Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,
métallerie/serrurerie, menuiserie,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes,
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits,
- Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Veiller à l'entretien et au nettoyage quotidien des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du
collège),
- Réaliser le déneigement,
- Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement,
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.),
- Gérer et suivre les commandes d'approvisionnement (maintenance ou/et nettoyage),
- Être un relais du service informatique du Département pour la résolution des pannes éventuelles
- Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits,
- Assurer la gestion informatique du système de chauffage,
- Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire,
- Charger et décharger les marchandises et produits,
- Trier et évacuer les déchets, gérer quotidiennement le compostage,
- Être le correspondant sécurité de l'établissement,
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement.
Activités spécifiques secondaires :
- Participer aux réunions de chantier,
- Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites,
- Suppléer sur les activités de ménage et 1/2 pension de loge en cas d’absences,
- Effectuer des missions avec un binôme issu d’un autre établissement dans le cadre de l’équipe mobile « amiante Sous-section 4 » pour aider à la réalisation de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante dans d’autres établissements. L’agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous-section 4.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers : 7h30-11h30 puis 12h – 17h30 sauf le mercredi 7h30-11h45
Susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service, 1593 Heures annualisées du 1er septembre au 31 août à réaliser sur l’année en période scolaire et sur 2 jours de permanence environ à chaque période de vacances et 5 jours environ de permanence début juillet puis fin août.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid,
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
- Effectuer les travaux d’entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de
l'outillage,
- Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,
métallerie/serrurerie, menuiserie,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes,
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits,
- Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Veiller à l'entretien et au nettoyage quotidien des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du
collège),
- Réaliser le déneigement,
- Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement,
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.),
- Gérer et suivre les commandes d'approvisionnement (maintenance ou/et nettoyage),
- Être un relais du service informatique du Département pour la résolution des pannes éventuelles
- Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits,
- Assurer la gestion informatique du système de chauffage,
- Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire,
- Charger et décharger les marchandises et produits,
- Trier et évacuer les déchets, gérer quotidiennement le compostage,
- Être le correspondant sécurité de l'établissement,
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement.
Activités spécifiques secondaires :
- Participer aux réunions de chantier,
- Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites,
- Suppléer sur les activités de ménage et 1/2 pension de loge en cas d’absences,
- Effectuer des missions avec un binôme issu d’un autre établissement dans le cadre de l’équipe mobile « amiante Sous-section 4 » pour aider à la réalisation de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante dans d’autres établissements. L’agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous-section 4.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers : 7h30-11h30 puis 12h – 17h30 sauf le mercredi 7h30-11h45
Susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service, 1593 Heures annualisées du 1er septembre au 31 août à réaliser sur l’année en période scolaire et sur 2 jours de permanence environ à chaque période de vacances et 5 jours environ de permanence début juillet puis fin août.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid,
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre C – Filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence).
- Apte au port des EPI (Appareil de protection respiratoire notamment)
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaitre la réglementation incendie dans les ERP
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention,
- Connaitre le fonctionnement et les modalités d’entretien du matériel et de l’outillage
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Utiliser l’outil informatique (messagerie électronique, …),
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence,
- Réactivité,
- Autonomie, volontarisme
- Cadre C – Filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence).
- Apte au port des EPI (Appareil de protection respiratoire notamment)
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaitre la réglementation incendie dans les ERP
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention,
- Connaitre le fonctionnement et les modalités d’entretien du matériel et de l’outillage
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Utiliser l’outil informatique (messagerie électronique, …),
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence,
- Réactivité,
- Autonomie, volontarisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.)
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – OP de Maintenance Arinthod – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restauration du collège.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – OP de Maintenance Arinthod – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restauration du collège.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.